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  • 繪出煙農增收新畫卷

    。 　　據介紹，石林木耳產業共聘用煙農用工4萬多個，帶動煙農增加收入410萬元，成為當地煙農增收致富新產業。 　　立足當地氣候條件和土壤資源優勢，打造

  • 浙江溫州煙草：打通數據營銷“最后一公里”

    ！”一位與會代表點頭稱贊道。那么，溫州煙草的消費數據采集和應用工作到底是如何開展的？特點有哪些？作用何在？ 　　“‘十三五’期間

  • 聚力提質增效　夯實發展根基

    局（公司）制定農藥減量施用工作指導意見，加強農藥使用管理，強化農殘監測考核，推動全省煙葉生產科學合理用藥。其中，楚雄、昆明、昭通

  • 在正確的時間抓緊做正確的事

    ，立體推進人事用工分配制度改革；堅持弘揚“嚴實細新儉”管理文化理念，推動基礎管理爭一流、體系建設創一流、目標管理鑄一流、創新機制建一流、管理團隊育一流

  • 客戶經理提升執行力也要“對標”

    ，“對標”考核結果應當成為確定客戶經理工作崗位安排的重要內容。多年以來，我們基層卷煙經營企業在人事用工、崗位管理等方面引入和制定了一定的企業管理模式與競爭機制，個別基層

  • 幸福路鋪進大婁山

    ，折算下來，畝均可減少用工投入近40元。一項小小的發明，帶來的不僅是生產方式的變化，還大大提高了田間作業效率。它操作輕便、適宜山區耕作，被煙農

  • 萬綠叢中一點紅

    及時提醒、立即糾正。四是管住季節用工，做到了平安無事。把好季節工入口關，嚴禁職工親屬在站工作，交納廉政保證金，并對分揀區域的季節工實行班組制管理

  • 客戶經理品牌培育也要“接地氣”

    。同時，客戶經理要做卷煙零售業戶的“有心人”，勤張嘴、勤動手、勤邁腿，堅決杜絕懶散、推諉現象，在進一步加大訪銷頻率的同時，充分利用工

  • 地市級局紀檢部門“三轉”探析

    的意見和建議為出發點和工作動力，嚴明黨的紀律，從講政治的高度，將“四個服從”將具體工作結合；認真執行中組部《關于加強干部選拔任用工作監督意見

  • 貴州大方縣局（分公司）沙廠、杜鵑黨支部聯建側記

    ;也很糾結，但職工們發出強烈呼聲，寧愿少用工資，也要求純化品種。”杜鵑站大水收購點的非推廣品種在2016年達到最泛濫的頂峰，有一部分煙農寧愿不要計劃
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