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的不易。為了回報政府、回報社會對她的扶持和幫助，陳金蘭在用工時優先招聘周邊的下崗、失業人員。陳金蘭常說：“其實下崗、失業并不可怕，只要努力，只要

標準，嚴格過程控制，努力構建層次清晰、流程完善、機制靈活的科學管理體系，堅持公平公正的用工原則，提高員工綜合素質，合理安排工作

。認真貫徹中央“八項規定”及“厲行勤儉節約反對鋪張浪費”有關要求，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持把民主推薦、民主測評作為干部選拔、崗位調整必須履行的程序

，進一步深化用工分配制度改革，完善工資分配激勵機制，優化人力資源配置，打通員工參與職級評聘的職業發展通道。要在前期調研論證的基礎上，

，利用工商協同合作的力量來增加我國煙草行業的產品生產的數量，提高產品質量，增加產品的銷量，提高國民收入，促進國家經濟的進步。　　擁有品牌效應

機制，現代模式”的企業管理理念，用ISO9000質量管理方法，建立健全專賣管理、生產收購、營銷物流、用工分配、財務審計、計劃投資等內控制度，堅持用

，在街上遇到要飯的老人和小叫花子，他總是把父親給他買學習用品的錢拿出來送給他們，然后勸說這部分人去找人家做點零用工掙錢養活自己。　　星星之火　　2010年

庭聯產承包責任制的前提下，堅持“統分結合、雙層經營、該統則統、該分則分”的原則，把勞動用工多強度大的“育苗、機耕、植保、預檢分級、交售”等環節“統”起來，充分發揮“統”的優勢使

、公平和規范問題給與解釋說明，并就煙葉種植用工成本和煙葉收購價格進行深入探討。4月10日，張光利副經理與煙葉生產經營部相關人員一道深入邵陽縣塘田市鎮河邊村與煙農座談

隊伍建設工作，深化干部人事制度改革和用工分配制度改革，嚴格規范收入分配管理，建立統一的工資收入正常調整機制，收入分配向一線員工傾斜，

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