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案件線索，有效的開展市場(chǎng)檢查？市場(chǎng)檢查不只是上門檢查，其范圍應(yīng)該擴(kuò)大。專賣人員要將結(jié)合“規(guī)范”“發(fā)展”“創(chuàng)新”理論，讓煙草行政執(zhí)法不走尋常路
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分為管理文化、制度文化和人文文化。煙草企業(yè)按照依法治企、以德治企、文明建企的管理理念，企業(yè)管理要逐步走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、人文化軌道，在企業(yè)管理過(guò)程中要充分利用
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良好氛圍；三是規(guī)范管理，做到平穩(wěn)收購(gòu)；四是嚴(yán)密布控，嚴(yán)防煙葉外流；五是嚴(yán)格執(zhí)法，加大打擊力度；六是嚴(yán)肅紀(jì)律
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市場(chǎng)調(diào)查、走訪零售客戶，了解客戶對(duì)貨源投放的滿意程度、分析投放標(biāo)準(zhǔn)是否科學(xué)合理，充分掌握市場(chǎng)需求情況，實(shí)現(xiàn)卷煙貨源投放的規(guī)范化、合理化、公平化、市場(chǎng)化。
精準(zhǔn)
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智說(shuō)：“約時(shí)定點(diǎn)是收購(gòu)工作一個(gè)重要的中間環(huán)節(jié)，也是我們提升服務(wù)煙農(nóng)質(zhì)量的重要措施。我們只要抓牢、抓實(shí)、抓細(xì)這個(gè)環(huán)節(jié)，就會(huì)把專業(yè)化分級(jí)、規(guī)范收購(gòu)程序有機(jī)串聯(lián)起來(lái)
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。我們要吸取其他行業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上被曝光的教訓(xùn)，執(zhí)法時(shí)，我們要高度重視自己的言行舉止，規(guī)范的執(zhí)法，科學(xué)的執(zhí)法，文明的執(zhí)法，
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煙葉純度不達(dá)標(biāo)，甚至存在對(duì)混青混雜嚴(yán)重?zé)熑~、霉變煙葉進(jìn)行預(yù)檢封簽的現(xiàn)象。
二是儲(chǔ)藏保管工作不到位。部分煙農(nóng)對(duì)煙葉儲(chǔ)存保管重視程度不足，儲(chǔ)存室設(shè)置不規(guī)范。在煙葉保管
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”目標(biāo)，更加注重改善煙葉生產(chǎn)環(huán)境，調(diào)整煙葉生產(chǎn)布局，發(fā)展綠肥種植，全面開展輪作，加強(qiáng)煙葉產(chǎn)地環(huán)境研究控制，規(guī)范煙草農(nóng)藥
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四、保持經(jīng)常學(xué)習(xí)關(guān)鍵在于制度規(guī)范
建立必要的學(xué)習(xí)制度，是保證學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、效果的重要措施。一是計(jì)劃制度。作出年度總計(jì)劃，每季度、每月學(xué)什么內(nèi)容，達(dá)到
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;分級(jí)組長(zhǎng)從考試考核合格的人選當(dāng)中選定三工位人員，三工位人員再組合一、二工位分級(jí)人員。
（三）規(guī)范層層考核的機(jī)制，對(duì)分級(jí)人員嚴(yán)格考核
