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，而人一胖百病纏身，假如戒煙藥可以納入醫(yī)保，而把解酒藥和減肥藥排除在外，是不是太不公平啦。
而且，戒煙藥可入醫(yī)保，
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的資源共享、信息互通。在貨源分配和新品投放上要做到公平、公正。
專賣人員，要從執(zhí)法管理向服務(wù)管理的轉(zhuǎn)變，做好自律小組活動(dòng)開展的配合與指導(dǎo)，借助自律小組這塊陣地
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的格局，各行其是、壁壘森嚴(yán)，假、私、非、超等現(xiàn)象沖擊著無序的市場(chǎng)。由此國家局提出了構(gòu)建大市場(chǎng)，要求所有工商企業(yè)都要有利于建立和形成全國統(tǒng)一、公平競爭、規(guī)范有序
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，數(shù)十年如一日。作為一名專賣稽查人員嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法，公平公正的對(duì)待每一位零售客戶和消費(fèi)者，認(rèn)真經(jīng)營每一起案件，始終保持對(duì)卷煙市場(chǎng)
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;只需要你付一半貨款，這非常公平，等到明天來一起付全款，咱們都放心，對(duì)吧？第二次再打交道，如果你的資金周轉(zhuǎn)不開的時(shí)候
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責(zé)有懲，合理公平的給予獎(jiǎng)懲才能使責(zé)任機(jī)制對(duì)員工產(chǎn)生吸引力和督促力。
責(zé)任點(diǎn)的具體應(yīng)用。每個(gè)員工都有各自的責(zé)任點(diǎn)統(tǒng)計(jì)庫，工作中達(dá)到責(zé)任機(jī)制中一個(gè)獎(jiǎng)懲點(diǎn)加一分
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，促進(jìn)融合。客戶經(jīng)理借助移動(dòng)辦公平臺(tái)、自律小組會(huì)議、微信群等載體，按照“135工作法”工作原理，以小組為單位，開展市場(chǎng)走訪活動(dòng)，線上和線下
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，要堅(jiān)決克服任人唯親的用人弊端，加大精準(zhǔn)人才的培養(yǎng)速度，創(chuàng)新用人模式，敢用新人，努力創(chuàng)造公平公正的和諧用人氛圍，給人
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的煙草市場(chǎng)，擾亂了公平競爭的環(huán)境。另外，受到合理布局的限制，無證戶也相應(yīng)的增多，給管理帶來很多不必要的麻煩。
因此，我們覺得科學(xué)
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，我們一直在努力改進(jìn)，我們做的難道你看不見嗎？我想，只要是心懷善意、處事公平的人，應(yīng)該都能看得到。
有時(shí)候，我們自己
