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的發(fā)起者和新文化的積極倡導(dǎo)者，他們的言行和形象對(duì)文化的發(fā)展影響極大。“搏·為”企業(yè)文化經(jīng)過(guò)不斷提煉、延伸、創(chuàng)新，已經(jīng)成為了寧夏煙草全體員工共同認(rèn)同的綱領(lǐng)性文件。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
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服務(wù)品牌的內(nèi)涵及特征
筆者認(rèn)為，服務(wù)品牌不但是具有專用商標(biāo)的服務(wù)，而且還通過(guò)服務(wù)延伸全方位地滿足消費(fèi)者需求，得到消費(fèi)者的高度認(rèn)同，從而達(dá)到擴(kuò)大
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生的，就應(yīng)該廣納員工思想，這樣才能集中民智，開發(fā)民力。要廣泛開展企業(yè)精神大討論活動(dòng)，并將討論的觸角向基層網(wǎng)點(diǎn)的普通一線員工延伸，提高
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繞著各級(jí)黨建工作檢查考核的“指揮棒”轉(zhuǎn)，熱衷于“做資料”，將支部思想政治工作限定在框框內(nèi)，并由此延伸到支部其他工作的形式化、功利化。凡此種種，
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、市場(chǎng)反應(yīng)能力最強(qiáng)的中高檔煙品牌。
品牌做大的同時(shí)，黃鶴樓的品牌文化也相應(yīng)地彰顯出包容與延展性。從最初的“樓文化”向植根于華夏民族血脈的傳統(tǒng)文化延伸，進(jìn)而擴(kuò)展為契合
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共享“五部曲”，打開通路，構(gòu)建平臺(tái)，以各種有機(jī)活動(dòng)為載體和延伸，積極、努力構(gòu)筑健康向上、協(xié)調(diào)進(jìn)步的企業(yè)文化氛圍，必將有力地加速推動(dòng)
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首先要?jiǎng)?wù)實(shí)在中高端及中端市場(chǎng)這個(gè)基礎(chǔ)，并在中高端及中端市場(chǎng)建立一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；然后再逐步往上延伸，以便在高端市場(chǎng)也建立相應(yīng)的品牌認(rèn)知，提升品牌
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;干部隊(duì)伍的素質(zhì)決定著政策的執(zhí)行質(zhì)量，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的力量延伸。努力打造領(lǐng)導(dǎo)力，就是要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。昆明卷煙廠作為紅云紅河集團(tuán)的重要組成部分，
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的快，而且烤出來(lái)的煙葉質(zhì)量好。”種煙大戶劉昌躍在阿虧基地現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)會(huì)上面帶喜色，一邊說(shuō)一邊指著延伸到遠(yuǎn)方的煙海，“由于從育苗到烘烤全程采取科學(xué)化、精細(xì)化管理
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不合理直接、淺顯地導(dǎo)致相對(duì)人的“抗議”而引起爭(zhēng)議事件，而在于它的程序性意義和證據(jù)學(xué)意義所延伸出來(lái)的“半隱性危機(jī)”可能性。筆者這里以“半隱性危機(jī)”來(lái)描述詢問(wèn)筆錄的重要性，理由有二
