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平”的推動(dòng)者，牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、公仆意識(shí)、民主意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。
二、加強(qiáng)制度建設(shè)
實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理必須以制度建設(shè)為保證，做到用制度管權(quán)、管事、管人。
一是
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自己：
第一，要加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，志存高遠(yuǎn)，嚴(yán)格要求自己。對(duì)待工作，要有責(zé)任心、事業(yè)心，愛(ài)崗敬業(yè)并不是一句口號(hào)
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的工作責(zé)任意識(shí)、崗位規(guī)范意識(shí)和服務(wù)奉獻(xiàn)意識(shí)，確保每名專賣(mài)人員“思想有進(jìn)步、認(rèn)識(shí)有提高，工作守紀(jì)律，執(zhí)法講規(guī)范，崗位有風(fēng)采，隊(duì)伍有
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指定的點(diǎn)和路線去調(diào)研，同時(shí)，可以根據(jù)情況隨時(shí)查看現(xiàn)場(chǎng)，隨時(shí)跟基層的任意員工進(jìn)行座談交流。如此，調(diào)研可能會(huì)更加符合實(shí)際，也更能
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;讓每名專賣(mài)執(zhí)法人員深刻認(rèn)識(shí)到依法行政的重要性、必要性和緊迫性，及時(shí)糾正在執(zhí)法工作中存在的各種違規(guī)違紀(jì)行為和不良習(xí)慣，切實(shí)增強(qiáng)使命意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、規(guī)范意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)
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，這對(duì)我方備貨人員的業(yè)務(wù)技能和責(zé)任意識(shí)是一個(gè)嚴(yán)苛考驗(yàn)。”王文說(shuō)，“一點(diǎn)疏忽都可能影響合作。”
為了更直觀地體驗(yàn)兩人的工作狀態(tài)，筆者日前隨他倆走進(jìn)恩施復(fù)烤廠挑選
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“六條禁令”、明示承諾制度等規(guī)章制度，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和廉政意識(shí)；嚴(yán)肅隊(duì)伍紀(jì)律，切實(shí)把廉政建設(shè)落到實(shí)處，嚴(yán)格照章辦事，從源頭上杜絕
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;通過(guò)“四項(xiàng)服務(wù)、一個(gè)提升”深入開(kāi)展“改進(jìn)作風(fēng)年”活動(dòng)，使全體干部員工的責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步提升，履職能力進(jìn)一步加強(qiáng)，工作效能
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對(duì)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾提出的“八項(xiàng)規(guī)定”的具體措施，又是全面建設(shè)更加規(guī)范、更富效率的中國(guó)煙草的重要保證，其最終目的在于使全行業(yè)干部職工的責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)
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，喜歡攀比，不滿足于現(xiàn)狀，導(dǎo)致責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)精神不強(qiáng)。
2、按照市局（公司）機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配制、人員編制劃分，結(jié)合
