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，真實(shí)客觀反映普洱煙草加強(qiáng)自身建設(shè)工作。設(shè)計(jì)展板49塊，制作專題匯報(bào)片和文化畫冊(cè)，編輯《企業(yè)在我心中》和《我為企業(yè)謀發(fā)展》兩本書，收集、整理
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力，不出九分九，不管什么事，必須做到千方百計(jì)，盡其所能。不能因?yàn)榛鶎?em class="term">反映的問(wèn)題多、需要解決的困難多就不耐煩。有的事就工作范圍、解決問(wèn)題的權(quán)限
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對(duì)象、不同情況，選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)進(jìn)行廉政談話，做到“三個(gè)必談”，即對(duì)新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部必談，對(duì)群眾有反映、有違紀(jì)傾向和苗頭的干部必談，對(duì)在年
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了財(cái)務(wù)人員的重復(fù)勞動(dòng)，另一方面，加強(qiáng)了財(cái)務(wù)對(duì)業(yè)務(wù)的及時(shí)反映和監(jiān)控，提高了企業(yè)管理水平。
一、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化實(shí)施中存在的問(wèn)題
（1）
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部門表示，網(wǎng)絡(luò)售煙屬違法行為，且絕大多數(shù)為假煙，市民要謹(jǐn)慎購(gòu)買。
??? 11月26日，市民張先生反映，前段時(shí)間他從網(wǎng)上購(gòu)買了30條
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煙草發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感。三是圍繞廣大員工反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題談，在研究解決問(wèn)題的基礎(chǔ)上體現(xiàn)以人為本的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感。形成以下共識(shí)：
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;確保實(shí)現(xiàn)全區(qū)16萬(wàn)畝烤煙種植計(jì)劃落實(shí)。
為在今后的工作中切實(shí)以真實(shí)情況反映全區(qū)烤煙生產(chǎn)，會(huì)議形成決議，七星關(guān)區(qū)局（分公司）2013年各項(xiàng)工作
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一次值得珍惜的培訓(xùn)體驗(yàn)，反映了公司“重視管理、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針，通過(guò)培訓(xùn)，使我在管理理念上得到了長(zhǎng)足的進(jìn)步，也明確了自己在今后一段時(shí)間里工作
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”，集中反映在貨源分配方面。有的零售戶直言不諱：“好煙不夠賣，雜煙賣不了；消費(fèi)者有意見(jiàn)，我們有啥辦法。”有的零售戶“憤憤不平”：
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需要注意的細(xì)枝末節(jié)，這崗位對(duì)電訪員的性格、人格及知識(shí)水平都有一定的要求。電話訪銷員每天都要與不同客戶進(jìn)行交流，電訪員每天的精神面貌、說(shuō)話語(yǔ)氣以及服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等都反映在與
