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  • 綠色生產　撐起藍天

    ，唯有久久為功、攻守并舉，才能鞏固戰(zhàn)果、取得突破。 　　“全廠各部門要統(tǒng)籌協(xié)調出擊，從制度保障、技術創(chuàng)新及工藝排班等方面著手，精準控制、精益管理

  • “10006”目標實現(xiàn)的背后

    ;共廢止制度97項，新建制度83項，修改制度51項，為企業(yè)依法行政、依法管理、依規(guī)生產經營提供了制度保障。 　　“制度體系梳理，我們每年都在

  • 如何完善創(chuàng)新卷煙打假協(xié)作機制

    各部門的協(xié)作更加深入地開展下去。各部門之間簽訂框架協(xié)議是保證各部門協(xié)作打假長期性的有力保障。在制度的保障之下，開展打假協(xié)作才能更加深入地進行。我們可以與其他部門，尤其是公安與

  • 聚焦核心　再啟征程

    ，確定了12個專業(yè)化管理涉及的201項管理制度與流程文件，并制定改進計劃。”顧樹東介紹，通過目標引領、流程支撐、制度保障，實現(xiàn)了經營管控模式的落地

  • 嚴守生命線　筑牢發(fā)展基

    保障。 　　完善制度保障，扎緊扎密制度的籠子 　　“不以規(guī)矩，不能成方圓。”對規(guī)范管理工作來說，這規(guī)矩就是制度、機制。 　　近年來，江西中煙

  • 如何推進企業(yè)精益文化建設

    ，通過制度保障、激勵導向、理念認同，逐步形成與精益生產相適應的企業(yè)文化，才能確保精益管理取得實效。“精”要體現(xiàn)在服務質量上，“益”要體現(xiàn)在成本和效益上

  • 做優(yōu)做實普法工作 提高依法經營管理水平

    、學法培訓考核、領導干部學法等系列制度，為普法工作提供有力的制度保障。同時，要進一步完善和推廣執(zhí)法責任制、執(zhí)法公示制和執(zhí)法過錯責任追究制。結合行業(yè)“六條禁令”，

  • 福建煙草服務品牌宣貫踐行和傳播推廣中存在的問題與對策

    ;未及時對服務品牌建設、運行、維護、管理等實施考核評價，服務品牌建設工作缺乏一套完善行之有效的制度保障。 　　轉化不及時。由于員工素質參差不齊，部分員工對母子公司文化理念

  • 關于基層黨組織標準化建設的思考

    、黨員教育、黨內生活、制度保障、議事規(guī)則、主題實踐、日常管理、作用發(fā)揮”等等，從形式到內容重新“設置流程、明確措施、定標立桿”，以“標準化目錄、規(guī)范化流程、精細化運作”的黨建

  • 關于新形勢下加強市場監(jiān)管和打假打私保障性工作的思考

    主要有以下幾方面： 　　（一）制度保障 　　主要包括兩個層面：一個是意識層面，一個是落實層面。意識層面就是要堅決維護煙草專賣
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