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完整、責(zé)任落實的責(zé)任體系。領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真執(zhí)行述職述廉制度，每年開展述職述廉會議，匯報各自履行崗位職責(zé)、廉政、主體責(zé)任等情況。二是從嚴從實，認真履行監(jiān)督
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和任務(wù)，有針對性地進行勤政廉政教育，先后組織開展了“隊伍建設(shè)年”、“講責(zé)任、講奉獻、講紀律”、“黨風(fēng)廉政法規(guī)制度學(xué)習(xí)教育”、“督廉述廉評廉”等多項主題教育活動，
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黨風(fēng)廉政教育相結(jié)合，與煙草企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合，與職工素質(zhì)教育相結(jié)合，與煙草企業(yè)黨建工作相結(jié)合。三是強化主題教育。如開展讀書思廉報告會和干部述職述廉會
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“廉潔指數(shù)”評價，對3名中層干部實施三級預(yù)警，把“廉潔指數(shù)”評價結(jié)果納入干部個人廉政檔案。四是開展中層干部述職述廉制度。組織召開了中層干部述職述廉大會，以
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成員、副局長韓占武、王宮成、陸捷、劉三江出席會議。會上，國家局、總公司機關(guān)各部門各單位主要負責(zé)人進行述職述廉述責(zé)，匯報了2024年黨建工作落實情況、業(yè)務(wù)工作完成情況及2025年
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認真履行教育、管理、監(jiān)督責(zé)任，綜合運用組織生活會督導(dǎo)、日常調(diào)研、干部考察、家訪談心談話、述職述責(zé)述廉等多種形式，全面了解各單位（部門）“一把手
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追究制度。要抓好防范體系建設(shè)。完善領(lǐng)導(dǎo)干部報告事項制度，建立健全干部交流和崗位輪換制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和談話制度。要抓好保障體系建設(shè)。完善黨內(nèi)集體領(lǐng)導(dǎo)制度，
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述職述廉報告，通過民主評議，職工對領(lǐng)導(dǎo)班子滿意率達百分之百。
副廠長尹繼東作了題為《樹理念，求創(chuàng)新，深挖潛，為企業(yè)在新時期謀求
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系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議上述責(zé)述廉，接受監(jiān)督評議。堅持和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標考核制度，制定科學(xué)的考核評價指標體系，定期進行年度專項檢查考核，
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領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、個人重大事項報告、民主生活會、民主評議、誡勉談話等制度。深入開展“三重一大”決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，促進干部清正履職、廉潔從業(yè)。
同時，要健全完善受理
