為您找到相關(guān)結(jié)果 8915 篇
-
，是在思想上充分溝通——在輸出品牌的同時(shí)，他們輸出自己的管理制度、質(zhì)量理念、企業(yè)精神，使雙方在文化上不斷磨合，行動(dòng)最終達(dá)成一致；
-
上下工夫，有效地調(diào)動(dòng)員工的積極性，促其集中精力完成工作。第二，管理制度“養(yǎng)人”，為人才創(chuàng)造一流的工作環(huán)境，為員工打通晉升通道
-
。
（三）土地流轉(zhuǎn)困難的影響
我市煙區(qū)在現(xiàn)行的土地管理制度下，耕地“均分化”、細(xì)碎化突出，多年的小規(guī)模經(jīng)營，農(nóng)民戀土情結(jié)，
-
意見專欄，依托發(fā)達(dá)而迅速的信息傳輸系統(tǒng)，健全企業(yè)的民主管理制度，讓員工參與企業(yè)管理，尊重員工的發(fā)言權(quán)，充分尊重員工在企業(yè)中應(yīng)有的地位
-
，煙草企業(yè)要千方百計(jì)構(gòu)建科學(xué)的成本管理制度，是降低卷煙制品成本，提高煙草企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，改善煙草企業(yè)經(jīng)營管理的重要途徑。對(duì)卷煙制品成本有組織、有系統(tǒng)地進(jìn)行
-
、加強(qiáng)制度建設(shè)，提升制度執(zhí)行力
以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)契機(jī)，加強(qiáng)制度建設(shè)，完善各項(xiàng)基本管理制度標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，健全制度，制定
-
，員工之間應(yīng)該自覺做到互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為要互相指正，嚴(yán)格依照企業(yè)要求的各項(xiàng)法律法規(guī)辦事。公司還要完善相應(yīng)的投訴舉報(bào)機(jī)制，通過相關(guān)的投訴管理制度
-
的長效機(jī)制，從制度上防止權(quán)力失控，防止決策失誤。積極探索把黨的政治領(lǐng)導(dǎo)制度與企業(yè)管理制度相結(jié)合的有效途徑，發(fā)揮好黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)企業(yè)
-
安全專題會(huì)議，要求所有人員嚴(yán)格執(zhí)行值班管理制度，堅(jiān)守崗位，遵章守紀(jì)，加強(qiáng)夜間值班部署，不定期進(jìn)行檢查。（劉建仁
-
;解決他們的實(shí)際問題，使他們安心本職工作。另外，要建立健全必要的人員進(jìn)出管理制度，促進(jìn)檔案工作的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
（二）加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有
