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：“現(xiàn)場(chǎng)人員”簽字，主要是督促作業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中通過(guò)隨身攜帶工作單，熟知工作內(nèi)容、熟悉作業(yè)步驟、熟記安全措施，按規(guī)范要求完成作業(yè)，
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的激勵(lì)作用。建立學(xué)習(xí)情況工作匯報(bào)、專項(xiàng)督查等制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)中存在的突出問題，督促有關(guān)人員采取切實(shí)有效措施進(jìn)行整改。針對(duì)學(xué)習(xí)型紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)，定期開展崗位大
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案，行動(dòng)有目標(biāo)，措施切實(shí)可行，要求有步驟，判斷有依據(jù)，總結(jié)有指導(dǎo)。第四，靠堅(jiān)持，歷練克服“心理疲勞”的精神支柱
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可從四個(gè)方面入手：一是動(dòng)態(tài)跟蹤監(jiān)管。建立經(jīng)營(yíng)大戶管理檔案并每月更新，落實(shí)跟蹤監(jiān)控措施，實(shí)行規(guī)范化管理。二是加強(qiáng)日常監(jiān)管。加大對(duì)經(jīng)營(yíng)大戶的日常走訪頻次
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;實(shí)現(xiàn)煙草行業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展，具有重要現(xiàn)實(shí)意義。
第六、完善首席專家制度，指導(dǎo)行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新建設(shè)。
首席專家制度是創(chuàng)新體系建設(shè)的必要措施。沒有首席專家制度，
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“陽(yáng)光”下，剖析原因，提出整改措施，狠抓落實(shí)，整改到位。要通過(guò)根治“四風(fēng)”，全面提升群眾路線教育活動(dòng)水平，促進(jìn)黨風(fēng)
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積極主動(dòng)想辦法、出主意、拿措施、抓落實(shí)，執(zhí)行起來(lái)就沒有任何借口。因此，企業(yè)要加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育，注重培養(yǎng)職工的工作責(zé)任感，進(jìn)一步優(yōu)化、提高
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、有效運(yùn)用、依法保護(hù)和科學(xué)管理”的方針，不斷創(chuàng)新完善商標(biāo)戰(zhàn)略實(shí)施體制機(jī)機(jī)制，因地制宜地制定商標(biāo)戰(zhàn)略實(shí)施的具體制度。
煙草企業(yè)要采取具體措施，努力實(shí)施
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工作的首要任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)零售客戶的訂貨指導(dǎo)。要針對(duì)零售客戶網(wǎng)上訂貨容易出現(xiàn)的問題，制定有效的跟蹤服務(wù)措施，隨時(shí)隨地給予客戶提醒：一是提醒網(wǎng)上訂貨客戶在規(guī)定
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企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作高度重視、措施得力、制度健全，以文明創(chuàng)建和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)為載體積極開展了一系列思想政治工作活動(dòng)，進(jìn)一步提升了煙草隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)，激發(fā)
