-
;不注重終端維護和服務；零售客戶不注重店面形象展示和品牌宣傳引導；終端維護缺乏行業(yè)統(tǒng)一規(guī)范。這些已經(jīng)成為煙草企業(yè)提升終端建設水平，實現(xiàn)戰(zhàn)略化轉變所急需解決
-
結構，建立了規(guī)范化的職位評價體系，客觀體現(xiàn)了不同職位對企業(yè)貢獻的價值，同時又構建了綜合性的銷售目標激勵體系，明確了財務指標的考核以及業(yè)務過程
-
企業(yè)為了保證正常運轉而制定的行為規(guī)范也。素質(zhì)和敬業(yè)精神是啥，是員工為了積極把工作做好而求得上進的一種工作狀態(tài)和自身貫徹領導意圖的一種能力也。
企業(yè)的員工不穩(wěn)定，也就是說
-
保障機制”的“五個一”標準進行規(guī)范化建設。制定了《新街農(nóng)民專業(yè)合作社章程》，明確合作社總則、成員、組織機構、生產(chǎn)管理、財務管理等事宜；制定《新街農(nóng)民專業(yè)合作社管理制度
-
零售店，因雇用店員而本該產(chǎn)生的各類保險費用，通常由于用工不規(guī)范而不產(chǎn)生，或以其他形式體現(xiàn)。在一些中小零售店，店主與店員只是簽訂簡單的勞動協(xié)議
-
價值評判標準的影響還根深蒂固、新的企業(yè)價值觀和行為規(guī)范尚未為人們共識的情況下，當改革損害到某些既得利益者的好處時，他們就會從改革的“支持者”和“擁護者”變成頑固抵制變革、煽動
-
，對于遏制和減少腐敗起到了明顯作用，但從總體來看，重點領域和關鍵崗位的制度性廉政風險仍然嚴重存在，其主要表現(xiàn)為：一是權力運行不夠規(guī)范
-
“美”字。就是做到美觀、規(guī)范。所標示內(nèi)容的字跡工整規(guī)范，清晰明確。根據(jù)商品經(jīng)營需要，標價簽無論采用陳列式、擺放式還是懸掛式，都做到貨簽對位、一貨一簽、標示醒目
-
等，進而知法守法，規(guī)范行為。同時，煙草企業(yè)應該重視規(guī)章制度對規(guī)范人際關系的重要作用，切實抓好煙草企業(yè)內(nèi)部的制度建設，努力引導人際關系
-
;從以下三個方面加以完善。
（一）進一步規(guī)范完善聽證程序的適用范圍
《行政處罰法》第二章對行政的種類及其設定有明確的規(guī)定，其中被《煙草專賣法》及其
