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，抓好專賣隊伍建設(shè)，切實提高專賣人員的依法執(zhí)法、依法管理、依法辦案的能力；創(chuàng)新監(jiān)管方式，實行交叉執(zhí)法、錯時檢查、會同公安等執(zhí)法部門聯(lián)合執(zhí)法等非常規(guī)方式
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，提高依法行政、依法辦事、依法管理的能力；著力轉(zhuǎn)變煙葉收購調(diào)撥日常監(jiān)管方式，認(rèn)真分析日常監(jiān)管的重點、難點問題，特別是要解決專賣管理考核評價問題，
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等內(nèi)容，修訂后的《廣告法》對發(fā)布煙草廣告的媒介、形式和場所做出更嚴(yán)格的限制。
當(dāng)前煙草企業(yè)要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實新的《煙草專賣法》和《廣告法》，推進依法管理，
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評審制度，嚴(yán)格規(guī)范行政許可和行政處罰程序，對關(guān)鍵要素進行合法性評審，通報評審結(jié)果，嚴(yán)格執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度。三是嚴(yán)格依法管理，切實
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工作不能放松。四是扎實開展好服務(wù)營銷部門、零售戶、消費者的三大服務(wù)工作。
三是加強專賣隊伍建設(shè)，提升履職能力。一是切實做好依法履職、依法行政、依法監(jiān)管、依法管理、依法辦事。二是加強市、縣
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載體，建立正向激勵機制，演繹企業(yè)管理更出彩的樂章。另外，要進一步完善績效考核、三項工作、文化管理、依法管理、綜合計劃、經(jīng)濟運行、財務(wù)管理等重點管理工作
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精神，恪守憲法和《煙草專賣法》，以人為本，依法管理，進一步深化干部人事制度改革，完善干部管理機制和綜合考評體系，注意正確
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企業(yè)管理者和領(lǐng)導(dǎo)者要與時俱進，開闊胸襟，虛懷若谷，總結(jié)經(jīng)驗，精益管理，依法管理，提高管理水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，
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煙草在線專稿 當(dāng)前，煙草企業(yè)要適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)，推進精益管理，嚴(yán)格依法管理，就必須與時俱進，穩(wěn)中求進，團隊至上
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法治煙草建設(shè)的意見》，堅持依法行政、依法經(jīng)營、依法管理，充分發(fā)揮法治在企業(yè)改革發(fā)展中的重要作用。要廣泛宣傳，積極動員，了解法律風(fēng)險防控體系建設(shè)
