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的專賣行政執法體制?？h局將以此次行政執法自查自評活動為契機，查找存在的差距與不足，采取相應措施，不斷使行政執法工作制度化、規范化。　　

。　　　一是完善機制，內管培訓長效化。將《內管規范》及《實施細則》作為專賣人員培訓的重要內容，建立起制度化、規范化的內管培訓長效機制，做到內管培訓有需求、有

經?；?、制度化、規范化。　　二是抓好警示預防。以領導干部和重點崗位員工為對象，組織開展了多種形式的預防職務犯罪警示教育活動，通過利用專欄宣傳、講好廉政黨課、觀看警示電教片

;大力推進領導干部法制教育制度化、規范化，堅持和完善黨組中心組集體學法制度、領導干部法制講座制度等，積極推進學習型、法治型機關創建活動。　　三是部門聯動。利用“3.8婦女節

，確保全年無安全責任事故，促進“卷煙上水平” 　　一是安全工作制度化。不斷完善安全生產各項規章制度，并嚴格按照制度落實安排工作，始終堅持“安全第一

;注重在市、縣局培養了一批業務技能較為突出的能手，形成本單位培訓師資，以此帶動全體專賣管理人員的培訓和學習，積極構建了專賣管理人員日常化、制度化、長效化培訓

，確保全年無安全責任事故，力促各項又好又快發展?！?　　一是安全工作制度化。嚴格落實安全管理制度，定期進行安全管理工作檢查，“堅持安全第一，

，為公司形成了常態化、制度化的質量管理機制，推動了公司質量管理模式、方法的不斷創新，保證了質量管理的不斷進步。

領導，落實責任，通過加強制度化、規范化建設，把辦事公開民主管理的理念貫穿于企業決策、執行、監督的各個環節。二是要廣泛宣傳，豐富載體，形成

的制度化和規范化建設。　　一是認真厘清職責并確權。要求每位員工結合質量、職業健康、環境體系“三標合貫”工作流程，找準各自崗位的職責和權力所在，并形成個人和部門職責權力一覽表

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