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線監(jiān)測(cè)采集煙葉烘烤數(shù)據(jù)并傳輸?shù)绞謾C(jī)端，烘烤管理人員通過(guò)手機(jī)便可實(shí)時(shí)查看各種參數(shù)，參數(shù)異常時(shí)平臺(tái)會(huì)自動(dòng)發(fā)出報(bào)警。“智能烘烤”不僅大幅減少了烘烤技師的工作量，也顯著
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干，跟部門(mén)里的年輕人比著干。物流寄遞企業(yè)監(jiān)管，他帶領(lǐng)新區(qū)專賣所承包了全局3/4的工作量。他總說(shuō)，“多干一點(diǎn)，不吃虧的?！痹谝淮沃Р奎h員評(píng)議中
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日均送貨戶數(shù)133.5；動(dòng)態(tài)調(diào)整局部?jī)?yōu)化階段，針對(duì)城市建設(shè)、老舊小區(qū)改造，客戶經(jīng)營(yíng)地址變化導(dǎo)致的各線路工作量不均衡問(wèn)題，采取動(dòng)態(tài)調(diào)整策略開(kāi)展
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”分配為原則，向每班人員下達(dá)任務(wù)，使每班人員以最大努力承擔(dān)最大工作量。不言棄，不放棄。澠池縣煙草專賣局（分公司）在抗災(zāi)救災(zāi)中聚合了以
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;不僅使加料工序更為科學(xué)精準(zhǔn)，也使張華的工作量較之前增加了一倍。從之前不過(guò)50米的工作距離，到如今足足有300米，HT隧道式增溫增濕新型設(shè)備的增加，
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，激發(fā)員工“創(chuàng)一流、爭(zhēng)當(dāng)排頭兵”的意識(shí)。要結(jié)合不同崗位特點(diǎn)制定有針對(duì)性的考核措施，探索開(kāi)展計(jì)件考核方式，依據(jù)員工不同崗位特點(diǎn)和工作勞動(dòng)強(qiáng)度、工作量等因素，
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，將基層職工從繁重的痕跡化檔案工作中解放出來(lái)，實(shí)實(shí)在在地減輕了工作負(fù)擔(dān)?！霸疽粋€(gè)星期的文案工作量，現(xiàn)在一個(gè)小時(shí)就能完成，科技讓我們省心省力
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客戶經(jīng)理了解情況?！懊考业挠嗀浨闆r都不同，只能手動(dòng)一個(gè)一個(gè)打印，打多了浪費(fèi)，少了又不夠，我們的工作量很大，還總是補(bǔ)充不及時(shí)，
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，實(shí)現(xiàn)煙葉烘烤的信息化遠(yuǎn)程管理。煙葉精準(zhǔn)烘烤管控系統(tǒng)的應(yīng)用，進(jìn)一步減少了烘烤管理人員的工作量，提高了煙葉烘烤的精準(zhǔn)程度。其實(shí)，這項(xiàng)助推煙葉烘烤變革系統(tǒng)
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“大腦”政策制定上,還是在具體操作上,都需要專業(yè)人士指導(dǎo)。相較而言,客戶經(jīng)理本職工作已然相當(dāng)繁重,額外的“非煙”商品運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目既不專業(yè),又額外增加了其工作量。作為短期內(nèi)臨時(shí)工作無(wú)可厚非,但長(zhǎng)期來(lái)看專業(yè)
