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;使干部職工易于接受，讓清廉之風吹遍公司每一個角落，起到關鍵時刻嚴于利已，防微杜淅的作用。短信內容包含以落實中央八項規(guī)定、反對“四風”、古今勤廉格言警句、最新

；把是否真抓實干、敢做敢為、銳意進取，是否作風正派、清廉正直、情趣健康等指標，作為衡量干部職工“德”的根本標準。　　其次，加強過程控制。堅持從干部職工

干事、能干事、干實事、不出事”的員工隊伍。　　崗位履職突出一個“勤”字。持續(xù)開展“學習馬蘭精神，爭當優(yōu)秀員工”活動，要求全員以“務實、服務、節(jié)儉、清廉”為標準

，推動“行業(yè)楷模”戰(zhàn)略落地。　　恪盡職守講責任。以“務實、服務、節(jié)儉、清廉”為標準，強化對廣大員工的職業(yè)思想、職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)紀律的教育，使全員牢固樹立“等不

員工愛崗敬業(yè)奉獻、干部為民務實清廉、企業(yè)風清氣正和諧的良好氛圍。一是樹立愛崗敬業(yè)的風氣；二是樹立善學善思的風氣；三是樹立求真務實的風氣；四是樹立服務群眾的風氣

，開展“務實、服務、節(jié)儉、清廉”作風建設回頭看，防止“四風”反彈，建立健全作風建設長效機制，鞏固教育實踐活動成果。　　三是抓體系建設，筑

，做到干部清正、行業(yè)清廉。2015年全體干部職工要奮力拼搏，真抓實干，切實把區(qū)局（分公司）“轉作風、抓執(zhí)行、嚴規(guī)范、促發(fā)展”活動落在

、密切聯(lián)系群眾、節(jié)儉清廉、敢于擔當”的表率。董桂林局長圍繞六個方面對2015年推進省局發(fā)展戰(zhàn)略體系落地進行了部署：一是以規(guī)范為切入點，緊扣三個環(huán)節(jié)，夯實企業(yè)發(fā)展基礎

。　　三是把隊伍建設作為提升點。以打造一支“作風過硬、業(yè)務精熟、執(zhí)法清廉”的專賣隊伍為目標，以教育培訓為抓手，以提高隊伍素質為重點，以構建和諧環(huán)境為目的

、攻堅克難唱響主旋律，把馬浪崗精神轉化成干好當前工作的實際行動，爭做“規(guī)范、創(chuàng)新、發(fā)展”的排頭兵，打造“務實、服務、節(jié)儉、清廉”模范實踐團隊，全力以赴

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