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，利用下班時間主動學(xué)習(xí)，功夫不負(fù)有心人，轉(zhuǎn)眼到了第二年烤季，“路軍”成為收儲業(yè)務(wù)的得力干將張路軍與同事對數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢（羅金鳳供圖
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指設(shè)定溫濕度和烘烤時間就可以了，既環(huán)保又省事。用了新烤房，我省去了每天請兩個人的工錢，一個烤季下來省了6000多元！”李宏菊說。
2016
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進(jìn)口煙葉采購入庫任務(wù)。2020年新烤季，原料部將堅(jiān)持目標(biāo)引領(lǐng)，以問題為導(dǎo)向，找準(zhǔn)“軟、硬”短板、篤行實(shí)干，精準(zhǔn)發(fā)力，以高質(zhì)量的原料
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加工指標(biāo)，上下用力，齊抓共管，確保到2019烤季結(jié)束，六家復(fù)烤廠三大關(guān)鍵指標(biāo)全部達(dá)到公司下發(fā)的“達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)”，爭取有2-3家復(fù)烤廠達(dá)到
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;對年度新烤季招聘的新員工，畢節(jié)復(fù)烤廠嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》，本著有利于規(guī)范勞動用工行為，有利于發(fā)展和諧勞動關(guān)系，有利于調(diào)動
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運(yùn)營情況，工作環(huán)境的衛(wèi)生情況，設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)狀況等內(nèi)容，進(jìn)一步核實(shí)管控體系落實(shí)情況以及具體的管控執(zhí)行方法。
2016烤季開始前瀘西復(fù)烤廠各主要部門
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已經(jīng)哭紅的雙眼，一副辛酸凄涼的老人摸樣，同事們實(shí)在不忍心，“烤季完了你一樣沒錢可以掙了哦，你也這個年齡了，選葉工還能做多久啊
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穩(wěn)定性上，技術(shù)中心開展了“2014至2015年度烤季復(fù)烤煙葉模塊配方研究”“新形態(tài)梗絲技術(shù)研究及應(yīng)用”“入庫新煙質(zhì)量評價和近紅外技術(shù)研究”等研究項(xiàng)目，已取得階段性成果
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緊張的設(shè)備安裝調(diào)試工作，力爭今年烤季投入運(yùn)行。
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層層分解落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)督促，加強(qiáng)檢查，要嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)責(zé)任考核、責(zé)任追究和問責(zé)制度，確保集中加工試點(diǎn)工作真正出成績、出經(jīng)驗(yàn)、出亮點(diǎn)。2011烤季
