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;爭(zhēng)取寬大處理的意愿較為強(qiáng)烈，可以作為突破口。在公安民警的耐心勸導(dǎo)下，鄧某很快就交代了自己掌握的情況，這個(gè)以曾某、等某為骨干成員，涉及廣西、湖南
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”的激勵(lì)導(dǎo)向，在這里得到最有力的詮釋。激發(fā)“后浪”活力劉曉昂是黔南州局（公司）的一名技術(shù)骨干，他的創(chuàng)新成果貫穿整個(gè)烤煙生產(chǎn)流程：
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部門要迅速召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì)議，成立年關(guān)特別執(zhí)法管理小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，抽調(diào)精兵骨干作為成員。執(zhí)法人員要統(tǒng)一思想、嚴(yán)肅紀(jì)律、明確目標(biāo)和重點(diǎn)，并
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了首臺(tái)國(guó)產(chǎn)異型卷接設(shè)備，而為了得它的“認(rèn)可”，作為匠心“戰(zhàn)隊(duì)”骨干，設(shè)備維修師傅趙連文、付永濤一有時(shí)間便與設(shè)備進(jìn)行“溝通”，有時(shí)甚至“住”在一起
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歲以下科研人員達(dá)到44.7%，其中不少青年員工已經(jīng)成為技術(shù)中心骨干，負(fù)責(zé)多項(xiàng)核心科技創(chuàng)新項(xiàng)目研發(fā)。業(yè)無(wú)高卑志當(dāng)堅(jiān)。讓青年科技人才立志在科技創(chuàng)新一線冒尖，是湖北
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，智造能力突破躍升。統(tǒng)籌謀劃標(biāo)桿智能工廠白皮書(shū)，明晰發(fā)展思路。運(yùn)用創(chuàng)新法寶，以認(rèn)知突圍為切入點(diǎn)，通過(guò)廠領(lǐng)導(dǎo)帶頭宣講、骨干站臺(tái)分享、精品讀物共讀等形式
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作為骨干成員，踴躍參加了安丘煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體建設(shè)工作。一方面，他引導(dǎo)煙農(nóng)種植稻谷子、丹參、紫薯等作物，并積極聯(lián)系向深加工企業(yè)銷售，努力增加煙農(nóng)收入
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“第一書(shū)記”韋浪組織村委黨員骨干對(duì)幾位村民進(jìn)行走訪，耐心釋疑解惑、宣講政策，終于解開(kāi)村民心結(jié)，項(xiàng)目得以順利推進(jìn)?！霸趶V西中煙幫扶下，我們不斷健全
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生態(tài)。四是全面發(fā)力隊(duì)伍創(chuàng)新，打造高質(zhì)量發(fā)展“新支撐”。突出“培訓(xùn)成長(zhǎng)”。建立“崗位分類、需求分維、組織分層”的“三分法”培訓(xùn)模式，組建省、市、縣高素能骨干團(tuán)隊(duì)，
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骨干隊(duì)伍培養(yǎng)方案，加大農(nóng)民烘烤師扶持力度，開(kāi)展烘烤師認(rèn)證培訓(xùn)3期，聘任農(nóng)民烘烤師60人，全面提升烘烤服務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平。聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、合作社
