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;在培訓(xùn)機(jī)會(huì)上應(yīng)做到公平公正，且對(duì)于培訓(xùn)成果好的員工應(yīng)給予再次深造的機(jī)會(huì)，利用培訓(xùn)的層次化鼓勵(lì)員工參與培訓(xùn)并努力參與高級(jí)培訓(xùn)。另外要將培訓(xùn)與使用、待遇、政策等掛鉤
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局（公司）要求切實(shí)保障零售客戶的合理利益，貨源供應(yīng)上做到“公開、公平、公正”；要善于運(yùn)用網(wǎng)上訂貨平臺(tái)，充分發(fā)揮網(wǎng)上訂貨平臺(tái)市場(chǎng)信息
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;營(yíng)造公平、和諧、規(guī)范、有序的卷煙銷售環(huán)境，為客戶正常卷煙銷售騰出空間，保證明年旺季卷煙銷售正常開展，保護(hù)國(guó)家及消費(fèi)者的利益。
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一視同仁、公平公正；要對(duì)一些有特殊需求的客戶在送貨服務(wù)、宣傳促銷等方面提供一些個(gè)性差異化服務(wù)，盡量盡力滿意其需求；要對(duì)一些經(jīng)營(yíng)與生活困難的客戶提供愛心幫扶與親情
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。如果有證據(jù)顯示商家是故意多算賬，就屬于欺詐行為，侵犯了消費(fèi)者的公平交易權(quán)，應(yīng)給予消費(fèi)者雙倍賠償，同時(shí)將受到有關(guān)行政部門的查處。
飯店“算錯(cuò)賬
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，支持職工的創(chuàng)造性勞動(dòng)，教給職工許多有用的東西。尤其是在績(jī)效考核的時(shí)候，要?jiǎng)?wù)必做到公平、公正，扣分要恰如其分，加分要合情合理
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人力資源結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化；按照現(xiàn)代化要求抓機(jī)制，建立和完善現(xiàn)代化用人機(jī)制、分配機(jī)制、薪酬體系、激勵(lì)機(jī)制、培養(yǎng)機(jī)制，為優(yōu)秀人才提供公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)和平臺(tái)；
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本周每個(gè)單品規(guī)格供應(yīng)量的多少都能一目了然，從而打消心中所存的疑慮，使卷煙貨源供應(yīng)真正實(shí)現(xiàn)“公平、公開、公正”。
電話訂購(gòu)卷煙的客戶們，還不趕快行動(dòng)嗎
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開始主動(dòng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)就公共政策、公共問(wèn)題等問(wèn)政于民、問(wèn)計(jì)于民。公眾對(duì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中的各種問(wèn)題特別是與自身利益密切相關(guān)的問(wèn)題更加關(guān)注，對(duì)社會(huì)公平正義的追求日益迫切，公眾通過(guò)新媒體
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與對(duì)象之間法律地位平等、公開公平公正文明執(zhí)法、煙草專賣稽查執(zhí)法重在提高卷煙零售戶遵從《中華人民共和國(guó)煙草專賣法》等理念。
貼近需求。要堅(jiān)持貼近煙草專賣稽查辦案、貼近煙草發(fā)展實(shí)際、貼近煙草未來(lái)
