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  • 云南昌寧積極推進現代煙草農業發展

    煙草公司的話語權、主要定價權；煙草投入生產經營性資產的受益權歸煙農，通過健全服務價格與收益分配制度，保證煙農受益。通過建章立制，保護基本煙田

  • 不差錢不意味亂花錢

    專項的實施，高度重視技術中心建設，把減害降焦作為品牌發展的方向和重點。四是著力深化改革，努力構建內外和諧。要繼續深化用工分配制度改革，努力構建

  • 創新基層黨建工作思考

    高低等符合現代企業用工分配制度的思想觀念。如果這個問題不能處理好，職工心里還抱著同崗同酬，勢必會產生隔閡、矛盾。 　　其次不能認為工資能完全決定職工的滿意度。隨著人民群眾

  • 對標情況下如何做好聘用員工思想工作

    。還有一部分聘用員工擔心對標之后，留守人員滿負荷地工作，能否勝任新崗位的工作，工資待遇能否提高等。 　　二是心理失衡。行業由于體制的局限、分配機制的不合理

  • 景煙隊伍的“好軍嫂”

    ;有人愛這樣稱呼她：“優秀‘半邊天’”，這既是一句玩笑話，也是對她工作的充分肯定。 　　近年來，景德鎮煙草深化分配制度改革，推行績效

  • 江西宜春煙草創優工作紀實（下）

    、江西省局的部署要求，不斷增強創建的內生動力，推動創建工作實現新的提升。 　　2、進一步提高營銷隊伍素質。繼續深化人事用工分配改革，推進公開選拔、競爭上崗

  • 聚焦價值提升　終端全面“進化”

    。此外，建立以“市場為導向”的動態分配機制，客戶經理與專賣人員聯手推行社區化服務管理，在市場管理和營銷服務中，規范經營秩序，提供

  • 讓幸福走進春天里

    建設和保障改善民生”作為第六項任務專門作了闡述，對人民群眾關注的擴大就業、調整收入分配、社會保障體系建設、房地產市場調控、醫藥衛生事業改革發展等問題給予了系統明確地回答。 　　老煙斗

  • 把嚴格規范滲透到企業管理的每個角落

    。 　　注重自律，首先要規范卷煙經營行為，始終做到嚴格規范貨源供應，制定科學合理的貨源分配政策，對所有客戶做到公平公正、公開透明；嚴格執行

  • 煙草行業2011年第9周綜述

    加大打擊力度，堅決遏制制售假煙反彈；高度重視基層隊伍建設，全面落實用工分配制度改革各項要求，為專賣管理人員成長提供更加良好的工作環境。對于2011年
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