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，處理問題不能從全局利益出發(fā)，不能從穩(wěn)定團結(jié)的角度考慮。三是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部模范帶頭作用發(fā)揮得不好，放松了對自身的嚴(yán)格要求，導(dǎo)致上行下效。四是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)
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理論素養(yǎng)，接受群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，真正達到“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)廣大消費者、促進各項工作”的目的。
三是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。努力建設(shè)
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4.豐富文化載體。要通過開展拓展訓(xùn)練、企業(yè)文化知識競賽、文體競賽、感動企業(yè)人物評選、文明員工評選、道德模范評選等活動，利用企業(yè)內(nèi)刊、內(nèi)部網(wǎng)站、企業(yè)廣告、企業(yè)之歌、企業(yè)宣傳片、各種
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員工積極工作的文化氛圍。在良好的文化氛圍下，樹立典型模范，提煉文化實例，用典型帶動、增強員工的信心，激發(fā)員工的斗志和熱情，最大
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個縣級局（分公司）有7家單位被某市委授予和諧企業(yè)稱號，5家單位被某省總工會授予“模范職工之家”。這一串串?dāng)?shù)據(jù)，記錄了該市局（公司
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開展工作，按照“從員工中來、到員工中去”的工作原則，采取思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)與共產(chǎn)黨員先鋒模范帶頭作用、職工思想政治教育、行風(fēng)建設(shè)、為職工辦實事、創(chuàng)一流團隊等工作緊密地
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道德風(fēng)尚，模范遵守社會公德、家庭美德和職業(yè)道德，不斷提高青年員工的文明素養(yǎng)。
三是加強形勢政策教育。組織開展各種形式的實踐體驗活動，教育引導(dǎo)青年正確看待國家
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建設(shè)，增強干部職工的職業(yè)素養(yǎng)和廉潔意識。要大力選樹先進典型和弘揚先進精神，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動作用。要繼續(xù)深化精神文明創(chuàng)建活動，積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，
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經(jīng)營動態(tài)管理軟件，對全縣所有卷煙零售戶的依法經(jīng)營情況實行動態(tài)管理。09年評選守法經(jīng)營模范戶11戶，守法經(jīng)營戶1190戶，對輕微違法戶、嚴(yán)重違法戶采取限期整改、停止
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學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，努力提高自身的學(xué)習(xí)能力及管理能力，成為打造學(xué)習(xí)型基層黨組織的先行者，為基層黨組織的創(chuàng)建活動做好先鋒模范作用，
