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提升和卷煙價格統一管理工作經驗。　　首先在市局統一貨源分配下，再科學的二次分配，將貨源公平、公開、公正地分配到客戶手中，同時適當調整銷售結構，

工作。此次招聘工作本著“公平、公正、公開”的原則，從信息公開、資格審查、招聘程序等方面，精心組織，周密部署，切實保證了招聘工作順利、平穩進行

，踴躍報名，在競聘大會上，10名競聘人員發表了精彩的競聘演講，評委成員從儀表形象、語言表達、工作思路、工作措施等方面對競聘者進行了公平、公正的打分。演講

“公開、公平、公正”的原則，對全體專賣管理人員開展履職能力考核，考核分為理論考試、計算機考試、體能測試和民主測評，各項考核分別占總分的35%、30%、15%和20

，優化組合”的原則。　　2、兼顧公平的原則。在管理所資源配置和客戶經理競崗摘牌標準上，既依據市場狀況、銷售規模、客戶結構，也兼顧服務強度、戶均銷量、歷史貢獻。不以單一

類型不同層次的客戶需求，盡力為客戶創造更大價值。　　要把營造公平環境作為服務客戶的關鍵環節。　　為不同工業企業的品牌準入與發展營造公平競爭環境、對于緊俏卷煙貨源實現公平公正分配、確保

　　煙草在線專稿　　引：在企業的薪酬分配中，一提及大家就想起是“按勞分配，同工同酬”。這是一種公平的分配方式，在一個共同平等的場所中

，公平失衡，公德無良，冷漠充斥，無情蔓延。　　我們不能抓住一根救命稻草就認其為肇事者，這是不負責任，是對他人的不公

科學增收。立足陽光收購，確保維護煙農的合法權益。堅持公開、公平、公正、透明、陽光收購，切實維護煙農的合法權益。立足公開透明，確保增強種煙群眾的獲得感。工作人員將

分配討論會。會議從烤煙產業高質量發展大局、公平公正開展烤煙種植合同簽訂和服務煙農保障生產收購有序開展出發進行討論，相關人員在會上作了交流發言，目的是保證合同簽訂的嚴肅性和公平

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