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教育與考核，對(duì)發(fā)生重大責(zé)任事故駕駛員堅(jiān)決清退，對(duì)使用年限較長(zhǎng)和行駛里程較多的車(chē)輛要進(jìn)行檢修，不具備安全行駛條件的車(chē)輛一律停止使用。切實(shí)加強(qiáng)煙葉生產(chǎn)過(guò)程中安全管理
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;確保其發(fā)揮長(zhǎng)效作用，成為阜新市局（公司）在管護(hù)烘烤工場(chǎng)時(shí)需要解決的頭等問(wèn)題。
隨著使用年限增長(zhǎng)，烤房長(zhǎng)時(shí)間處于高溫高濕、露天戶(hù)外的環(huán)境中
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了525人，占到全廠(chǎng)總?cè)藬?shù)的33%。（見(jiàn)表一）青年員工成為企業(yè)發(fā)展的主力軍。從工作年限來(lái)看，進(jìn)廠(chǎng)不到五年的青年職工更是占據(jù)大多數(shù)，達(dá)到
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》（TPP）磋商的其他國(guó)家的支持。
新西蘭、芬蘭和蘇格蘭都已宣布了將本國(guó)吸煙率降到5%以下的目標(biāo)年限。新西蘭將目標(biāo)年份訂到2025年，芬蘭為2030年，
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設(shè)施的跟進(jìn)。以某卷煙廠(chǎng)為例，制絲車(chē)間的各型設(shè)備使用年限大多都為10年以上，雖然工廠(chǎng)對(duì)設(shè)備嚴(yán)格的保養(yǎng)與維護(hù)制度使其使用效率并未大打折扣，但對(duì)于精細(xì)文化的推進(jìn)卻產(chǎn)生
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、許可證號(hào)、經(jīng)營(yíng)年限、經(jīng)營(yíng)者學(xué)歷、日常經(jīng)營(yíng)人數(shù)、零售業(yè)態(tài)、市場(chǎng)類(lèi)型、店面地段、店堂環(huán)境、營(yíng)業(yè)時(shí)間、經(jīng)營(yíng)規(guī)模、卷煙經(jīng)營(yíng)面積、卷煙出樣、單條均價(jià)等，統(tǒng)一設(shè)計(jì)《客戶(hù)基礎(chǔ)信息表》，
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;煙技員深入煙田，查看煙葉長(zhǎng)勢(shì)，指導(dǎo)病蟲(chóng)害防治等，幫助煙農(nóng)搞好煙葉生產(chǎn)管理；五是定向指導(dǎo)培訓(xùn)。針對(duì)種煙年限少、技術(shù)水平低的煙農(nóng)實(shí)行定向入戶(hù)指導(dǎo)
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的Cuaba2008年限量版來(lái)分享，文仔樂(lè)得說(shuō)：“今天簡(jiǎn)直賺了！”
說(shuō)話(huà)間，一位個(gè)頭1.7米左右的女士，手拎著一袋鮮紅的草莓走進(jìn)來(lái)
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寸進(jìn)。
2、員工滋生職業(yè)疲勞感，缺乏歸屬感：這個(gè)問(wèn)題是煙草行業(yè)發(fā)展的共性問(wèn)題，很多單位的基層工作人員十幾年甚至更長(zhǎng)年限都是從事同一工種的工作，
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以下幾種：
（一）參加卷煙商品營(yíng)銷(xiāo)師職業(yè)資格考試。一般每年舉辦兩次，客戶(hù)經(jīng)理根據(jù)自身的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作年限、已執(zhí)證書(shū)等情況，
