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進行“三對照三反思”。一是在堅定信念上求真務實。對照煙草行業和企業的發展愿景，反思如何堅守職責的崇高理想，把認真做好本職工作作為人生追求，在平凡的崗位上做出

，倡導社會公益，傳遞煙草真情是我們不可推卸的責任；展望明天，打造責任煙草、誠信煙草、和諧煙草的行業愿景，行使報效國家、回報社會、成就員工

，用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用機制激勵人，用環境培育人。企業文化是一個有機的統一整體，人的發展和企業的發展密不可分，引導

;按照“綠色工業典范，基業長青企業”的企業愿景，當前正在建設中的南寧卷煙廠、柳州卷煙廠技改工程堅持走“節能、環保、降耗、減排”新型工業化道路，投入巨資完善清潔

（如吸阻與重量），它的變化趨勢與我們的質量愿景是否相符等等。在這一系列的統計工具的應用后，各項數據指標間的關系得以一目了然，也為如何進行下一步

半年的分步培養計劃，采取集中學習與自學思考相結合的方式，讓學員了解企業的目標愿景、企業文化、管理流程，掌握必備的專業技能。新進廠大學生員工中開展“融入公司

。 ????變革一：以剛為主變為剛柔并濟。從員工的角度來說，辛苦并快樂著是一種新的價值取向，辛苦代表著有成績、有好的收入，快樂代表著有意義、有使命、有愿景

表示團隊領導力；這個團隊有動力、有愿景、有魅力，擁有共同的價值觀，才能吸引更多的人，形成組織，可以用“眾”來描述組織領導

核心價值理念、企業愿景、企業使命、企業精神、行為信條、行為準則、企業形象傳播語、服務品牌、服務品牌傳播語、煙葉品牌傳播語等方面進行宣傳教育，真正使文化落實到崗位，深入到人心

、全過程的企業文化建塑格局。　　二是理念為魂，塑造企業文化行動指南。一方面依托《金圣宣言》，強勢宣貫。全廠以《金圣宣言》為依據，學習宣傳企業目標、愿景

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