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。疫情當前，通過OA辦公系統和微信、QQ等網絡工具，實現無接觸式辦公，層級部署煙葉育苗、面積落實及煙田輪作等重點工作，定期調度，

實現的第一步，過程督導關注的則是目標實現過程的每一步。　　舟山市局（公司）開辟創客2.0專欄，通過每月LED和OA專欄、每月行政辦公會議匯報

主線，按照“品牌—制造—市場”發展思路，工廠狠抓黨建、企業文化建設，推進黨建與業務融合。　　他們充分利用企業微信號、OA和“黨建在線”等網絡載體，

; 　　1、開設營銷學習專欄。通過OA平臺成立專項營銷知識學習、交流、探討專欄，用于卷煙營銷相關文件、建言、材料和經驗交流、營銷金點子的發布、共享、宣傳，為全市營銷人員提供

直屬單位舉辦的歌詠比賽中獲一等獎，增強了職工的凝聚力和歸屬感。公司開展職工醫療互助活動，員工通過OA系統填寫醫療協助申請，獲得公司為員工及家屬提供云大醫院的預約

環境的變化，自覺支持參與企業文化硬件設施的建設。　　建設知識共享平臺。知識共享平臺內容主要包括知識沉淀類、辦公管理類、交流協作類和企業文化類四項內容建設。要充分利用現有OA辦公系統

目標績效考核報道　　“11月上旬，全廠干部職工都能自覺遵守規定，沒有發生違規行駛和違規停放現象。”11月17日，洛陽卷煙廠安全保衛部在OA平臺上通報了11月

管理模式不斷完善，開發并利用卷煙生產經營決策管理系統、OA協同辦公系統、商業一體化協同辦公應用系統、打碼到條、數字倉儲管理系統、GPS、GIS技術、煙草物聯網等等一系列信息系統，要

員工培訓的重要意義　　　隨著煙草行業企業經營管理日趨復雜，開發并利用卷煙生產經營決策管理系統、OA協同辦公系統、商業一體化協同應用系統、打碼到條、數字倉儲管理系統、GPS/GIS技術

，利用OA辦公系統、宣傳櫥窗等平臺，廣泛宣傳行業、公司規范管理工作會議精神，大力宣揚“提升行業規范管理形象”的重大意義、主要內涵、目標任務、工作重點等內容

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