為您找到相關(guān)結(jié)果 11597 篇
-
。
工商部門(mén)：將對(duì)違法違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊
市民在流動(dòng)攤販和無(wú)證商店里買(mǎi)到假煙應(yīng)該如何維權(quán)？市工商局公平交易分局副局長(zhǎng)鐘方紅說(shuō)，在工商部門(mén)整治假冒
-
等內(nèi)容，在這些工作上如果能切實(shí)做到“公開(kāi)、公平、公正”、“以德為先、以能為先、以廣大職工利益為先”就會(huì)從很大程度上避免發(fā)生危機(jī)事件。另外，就是對(duì)廣大職工的教育，
-
，再?gòu)?fù)雜深?yuàn)W的，我老啦，也記不住了，而且平時(shí)賣(mài)煙也用不上那多。你們煙草，服務(wù)好，供煙公平公正，再就是能
-
持續(xù)的作用。如果公民個(gè)人或控?zé)熃M織能夠以反暴利法規(guī)為武器，對(duì)顯失公平的定價(jià)行為開(kāi)展訴訟，或訴請(qǐng)價(jià)格主管部門(mén)依法進(jìn)行價(jià)格清查，就能起到有力的反制作用。對(duì)煙草定價(jià)機(jī)制實(shí)行
-
，切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，努力盡到監(jiān)督責(zé)任，有效提高監(jiān)督效果。四是大膽實(shí)施監(jiān)督，要公平、公正地搞好內(nèi)部監(jiān)督。要嚴(yán)格按照國(guó)家法律、行業(yè)制度規(guī)定有根據(jù)、有道理地進(jìn)行
-
，要使消費(fèi)者放心購(gòu)煙、零售客戶(hù)得到應(yīng)有的合理利潤(rùn)，建立起一個(gè)“規(guī)范、和諧、公平、成熟”的零售市場(chǎng)，貴州省金沙分公司對(duì)此進(jìn)行了孜孜不倦的探索。
2006年9月
-
，公平、公正的對(duì)待每一名班組成員。艱苦任務(wù)要搶在前面，執(zhí)行制度要走在前面，時(shí)刻要用自己的模范行為來(lái)帶動(dòng)職工，激發(fā)職工更大的工作熱情和干勁
-
零售客戶(hù)對(duì)煙草公司供貨政策上的公平性猜測(cè)。目前，由于受控?zé)熣呒柏浽凑{(diào)撥等因素的影響，卷煙生產(chǎn)企業(yè)年產(chǎn)量逐年減少，而貨源投放上稍微不平衡，勢(shì)必會(huì)
-
接待日”不斷線(xiàn)，堅(jiān)持深入基層調(diào)研之風(fēng)不變向，搭建溝通交流平臺(tái)和長(zhǎng)效機(jī)制；深化用工分配制度改革，暢通職業(yè)晉升通道，重點(diǎn)解決薪酬的公平
-
解決薪酬的公平、公正、合理問(wèn)題；以強(qiáng)素質(zhì)為根本，完善職工教育培訓(xùn)體系，打造員工成長(zhǎng)樂(lè)園。四是牢固樹(shù)立“五種意識(shí)”。要牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)。建立覆蓋全員的責(zé)任日常考核
