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;逐漸構(gòu)筑起了“事事有人管,層層有專責(zé),件件能落實”的責(zé)任體系,實現(xiàn)了發(fā)展與安全兩手抓、兩手硬。月月有督查 處處有規(guī)則“對安全隱患的排查采取了哪些措施
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;推進(jìn)事前有思考,全年制定條線業(yè)務(wù)專項方案50余項;事中有復(fù)盤,召開條線、部門復(fù)盤會281場,季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行會5場,完成督查督辦
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,深化重點(diǎn)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險防治,在全鏈條全周期全覆蓋上持續(xù)用勁。防范安全類風(fēng)險,用好清單管理,強(qiáng)化隱患治理,開展重點(diǎn)專項督查,確保
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平臺、綠色園區(qū)場景。綜合條線,上線運(yùn)用內(nèi)外監(jiān)督、調(diào)研、投訴、信訪、安全生產(chǎn)“五張問題清單”督查督辦系統(tǒng),形成“錄入填報—審核審批—分辦流轉(zhuǎn)—明確措施—工作落實—評估審核
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。最后是監(jiān)督考核強(qiáng)實效。實行移栽日報制度,全面掌控全縣移栽情況,合理調(diào)控移栽進(jìn)度,保證移栽工作平衡推進(jìn),建立煙辦、煙草、合作社等聯(lián)合督查小組
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制,規(guī)范操作人員工作水平,作業(yè)后再進(jìn)行工作質(zhì)量評價,及時反饋調(diào)解出現(xiàn)的問題,牢牢守住安全底線紅線。通過采取跟班作業(yè)督查、圖像視頻監(jiān)控、庫存盤點(diǎn)核對等多種形式
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模型。通過構(gòu)建大督辦、大監(jiān)督、大考核、大督查“四位一體”的運(yùn)行機(jī)制,打通職能壁壘,構(gòu)建“大”管理格局進(jìn)一步提高工作效能,帶動工作模式、機(jī)制和干部職工隊伍轉(zhuǎn)型升級
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成功率達(dá)98.6%,實現(xiàn)采購工作規(guī)范與效率“雙提升”;上線財務(wù)共享系統(tǒng),財務(wù)精細(xì)化管控水平有效提升;開發(fā)督查督辦系統(tǒng),形成重大問題
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,一次招標(biāo)成功率達(dá)98.6%,實現(xiàn)采購工作規(guī)范與效率“雙提升”;上線財務(wù)共享系統(tǒng),財務(wù)精細(xì)化管控水平有效提升;開發(fā)督查督辦系統(tǒng)
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;第一時間制定并發(fā)布《武漢卷煙廠“我為群眾辦實事”實踐活動管理實施細(xì)則》,明確了清單公示、臺賬銷號、督查督辦等機(jī)制,高質(zhì)量推動實事項目“落地生根”。民之所需,