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;選手在不太熟悉對方的情況下經(jīng)過短暫的交流和配合很快適應(yīng)了比賽。其中，有的選手邊跑邊喊著“一二一二”——一邁左腳二邁右腳的進(jìn)行著，場邊傳來了加油、加油、加油的吶喊聲。比賽
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;人手緊缺，工作難度非常大。
金更生也指出，控?zé)焾?zhí)法難度大，非常重要的一個原因是執(zhí)法人員本身對煙草領(lǐng)域也不夠熟悉，不夠?qū)I(yè)，缺乏
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，認(rèn)真總結(jié)活動開展以來的經(jīng)驗與收獲，進(jìn)一步推動卷煙營銷上水平；二是加強“135工作法”平臺應(yīng)用，熟悉系統(tǒng)功能，提升系統(tǒng)操作技巧
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在人才隊伍建設(shè)上下功夫。一是就地取才，把企業(yè)內(nèi)部已經(jīng)具有法律職業(yè)資格、熟悉行業(yè)經(jīng)營管理的人員，及時選配到法規(guī)崗位，發(fā)揮他們的專業(yè)特長；企業(yè)配備
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轉(zhuǎn)化為自己的可用力量，順勢擴大自身影響，進(jìn)而促使更好經(jīng)營局面的到來。最好的辦法就是
一要放下主管架子深入員工、深入基層。深入基層就是先熟悉環(huán)境，摸排問題
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果較差，如能研究出有效提高下部葉煙葉等級的烘烤生物調(diào)制劑，則很有市場價值。
2、加大宣傳。許多煙農(nóng)對烘烤生物調(diào)制劑仍不熟悉，不理解，因此
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利益。
張先生是筆者轄區(qū)的一位消費者。去年中秋節(jié)期間，他因公事出差到云南。就在抵達(dá)云南的第二天，張先生突然接到了一個看似陌生卻又有些熟悉的電話。“張先生你好，我是義馬紅葉
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動出擊，給新品找銷路、拓市場。只有這樣，新品才可能成為俏銷品，成為新的利潤點。商戶要用心熟悉新品的品質(zhì)、包裝、吸味等各種特點，熟練應(yīng)對消費者的提問
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博”特殊內(nèi)涵的最好詮釋。指間已點燃一支煙，煙頭一明一暗，氤氳繚繞中，體味到了母親熟悉的煙草味兒，再親切不過了。
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，但從中獲得的是常人無法體會到的快樂。”談起收藏?zé)熅叩慕?jīng)歷，周偉民體會頗深。節(jié)假日，他經(jīng)常回到當(dāng)年做知青時去過的村子，從熟悉的村民那里獲取
