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育苗大棚設(shè)施設(shè)備管理實行“四定”，即定管理人、定管理對象、定管理責任、定獎懲辦法，“一掛鉤”，即績效管理，與薪酬掛鉤管理責任制，把
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“1＋5”，并實行“四包”（包村、包農(nóng)戶、包培訓、包質(zhì)量）、“四定”（定任務(wù)、定面積、定期限、定獎罰）、“一掛鉤”（
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”，用算賬對比的方法，細數(shù)種植劣雜品種的苦頭，使宣傳更具親和力、感染力和說服力。同時，強化監(jiān)管責任，推行煙技員駐村“四定”（
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”，負責具體落實“1＋4”，實行“四包”（包村、包農(nóng)戶、包培訓、包質(zhì)量）、“四定”（定任務(wù)、定面積、定期限、定獎罰
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三段式千分制考核、績效掛鉤實施方案。駐村煙技員早確定、早進村，實行“四定”（定村組、定任務(wù)、定期限、定獎罰）、“四包”（包農(nóng)戶、包發(fā)動、包質(zhì)量
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煙草在線漳縣消息 為了提升“兩員”四定拜訪質(zhì)量，突出拜訪效果，學習各片區(qū)先進工作經(jīng)驗和扎實的工作作風，促使各片區(qū)共同進步，共同發(fā)展
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是要樹立以人為本的觀念，加強員工的思想政治工作，提升員工政治素養(yǎng)，并組織開展好“四定”工作和干部員工的教育培訓工作。
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嘉禾縣煙草專賣局（分公司）采取多種形式送科技下鄉(xiāng)，促進煙葉生產(chǎn)上水平。
一是駐村入戶傳科技。各煙站煙技員按照“四定”、“四包”、“一掛鉤”責任制
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病蟲害技術(shù)指導，實行煙技員“四包”（包村組、包農(nóng)戶、包面積、包指導）、“四定”（定任務(wù)、定責任、定質(zhì)量、定獎罰）、“一掛
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原則，嚴格遵守“四定”方案，從各部門抽調(diào)崗位員工在認真履行本崗職責的同時兼職開展專項工作；二是培養(yǎng)后備原則，“四員”設(shè)置對象均為各部門新近大學生
