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組人員本著實事求是、客觀公正的態(tài)度，認(rèn)真進行檢查考核，確保檢查考核的公正性?！? 此次考核共抽查商戶240戶，查出竄碼煙8戶，未亮證經(jīng)營3戶
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，提升案卷制作水平。
求，著眼求準(zhǔn)確。在案卷樣本選擇上，采取隨機抽樣確保案卷抽取的公正性、客觀性，每個縣區(qū)局分別抽取3個一般案卷、1個簡易案卷
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情況進行綜合測評，評出了本次競賽的前三名。為體現(xiàn)本次競賽的公平和公正性，該分公司督察考評組負(fù)責(zé)了競賽的全程監(jiān)督，并參與測評。
參賽選手充分發(fā)揮了競技才能
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，加強對執(zhí)法程序和證據(jù)收集的規(guī)范化培訓(xùn)，確保執(zhí)法過程的合法性和公正性。2.建立健全執(zhí)法監(jiān)督機制行政執(zhí)法部門應(yīng)該建立健全的內(nèi)部監(jiān)督機制，加強對執(zhí)法人員的監(jiān)督和管理
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的待遇。因此，管理部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，確保卷煙零售戶管理的清晰性和公正性。同時，卷煙零售戶也應(yīng)當(dāng)加強自身管理，遵守法律規(guī)定，
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和公正性。傳統(tǒng)選拔任用機制存在著一定的先天不足，選人用人公開度、透明度不高，選人用人的公平性不夠強。原有的選人用人機制主觀性較強，帶有領(lǐng)導(dǎo)的個人情感，
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處理違規(guī)行為時存在較大的自由裁量空間，容易引發(fā)公眾對執(zhí)法公正性的質(zhì)疑。3. 信息不對稱：信息公開不足導(dǎo)致經(jīng)營者和消費者對煙草專賣零售許可證的后續(xù)管理規(guī)定了解不足
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、公正性、覆蓋性。賽前，制絲車間積極營造爭先氛圍、弘揚競技精神，全面激發(fā)員工的參與熱情。在訓(xùn)練環(huán)節(jié)，他們組建導(dǎo)師團隊，制定實訓(xùn)方案，
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官員表示:“鑒于決定用自己的股票來獲得友好股份，現(xiàn)任董事會的獨立性和公正性必然會受到嚴(yán)重質(zhì)疑。”IBK在3月12日的監(jiān)管文件中還向股東提議，要通過加強董事會的專業(yè)性和獨立性
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;慎重對待每一個許可證的審批發(fā)放以及撤銷撤回，確保依法許可的公正性。四是加強日常管理工作提高服務(wù)質(zhì)量。加強對辦證商戶的日常管理工作，嚴(yán)格按照規(guī)定開展資格許可及后續(xù)管理工作
