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水平供需動態(tài)平衡是非常關(guān)鍵的基礎(chǔ)性、制度性安排，是對「稍緊平衡」——從內(nèi)部協(xié)同延伸到外部貫通——更進一步的豐富與拓展，為「增速合理、貴在持續(xù)」提供了運行調(diào)控的底層邏輯和根本保證
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“5+X”型一流班組創(chuàng)建成果線上展示、班組創(chuàng)建行業(yè)內(nèi)外交流學習活動、班組建設(shè)成果展示競賽活動，評出特色班組、優(yōu)秀班組和班組建設(shè)先進工作者等，并提煉形成一批制度性、創(chuàng)新性、可
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;建立各項規(guī)章制度158項，有效解決了制度性文件覆蓋不全、時效性不強等問題。2021年起，原料供應(yīng)中心深入開展體制機制動態(tài)維護和優(yōu)化完善，全面分析、評估各部門
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做出促進適度競爭的制度性安排。溫室里長不成參天大樹，馬廄里養(yǎng)不出千里戰(zhàn)馬。沒有哪家企業(yè)、沒有哪個品牌不通過競爭就能夠做大做強，即便含著金鑰匙出身，不經(jīng)歷風吹雨打
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堅固是對抗風浪的重要保障，營銷組織就像隊伍建設(shè)的船體，要讓其牢不可破，首先要穩(wěn)定隊伍，應(yīng)對隊伍結(jié)構(gòu)做制度性的規(guī)定，讓精兵強將進入
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評價文明行業(yè)、文明單位創(chuàng)建工作目標實現(xiàn)與否、實現(xiàn)程度的內(nèi)容之一，切實降低“牌子”和“位子”的“唯一目標性”意識，避免只為級別高的“牌子”和好的“位子”而忽視基礎(chǔ)性、制度性
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直轄以來發(fā)布的行業(yè)性規(guī)章制度及制度性文件進行了清理，保留繼續(xù)有效的制度337個，廢止272個，新出臺27個。針對改進文風會風、改進調(diào)查研究和檢查評比
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;形成制度性的工作，有一個保持方案，形成一個安全管理的良好狀態(tài)，逐步走向常態(tài)化的標準化安全管理之路，使標準化與日常檢查有機融合。同時要以安全生產(chǎn)
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，則是美式資本主義一整套制度性鼓勵創(chuàng)新機制的百年內(nèi)功。
所以，我們認為，一方面，中國安全審查制度有關(guān)條款，的確需要進一步清晰、完善和明確
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：Taco Tuinstra制度性誤導——從世衛(wèi)組織到“禁戒”敘事比起人類認知機制的副作用或媒體行業(yè)模式，更嚴重的是那些蓄意的誤導行為。意大利卡塔尼亞大學醫(yī)學教授Riccardo
