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育苗大棚設(shè)施設(shè)備管理實(shí)行“四定”，即定管理人、定管理對(duì)象、定管理責(zé)任、定獎(jiǎng)懲辦法，“一掛鉤”，即績(jī)效管理，與薪酬掛鉤管理責(zé)任制，把
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“1＋5”，并實(shí)行“四包”（包村、包農(nóng)戶(hù)、包培訓(xùn)、包質(zhì)量）、“四定”（定任務(wù)、定面積、定期限、定獎(jiǎng)罰）、“一掛鉤”（
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”，用算賬對(duì)比的方法，細(xì)數(shù)種植劣雜品種的苦頭，使宣傳更具親和力、感染力和說(shuō)服力。同時(shí)，強(qiáng)化監(jiān)管責(zé)任，推行煙技員駐村“四定”（
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”，負(fù)責(zé)具體落實(shí)“1＋4”，實(shí)行“四包”（包村、包農(nóng)戶(hù)、包培訓(xùn)、包質(zhì)量）、“四定”（定任務(wù)、定面積、定期限、定獎(jiǎng)罰
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三段式千分制考核、績(jī)效掛鉤實(shí)施方案。駐村煙技員早確定、早進(jìn)村，實(shí)行“四定”（定村組、定任務(wù)、定期限、定獎(jiǎng)罰）、“四包”（包農(nóng)戶(hù)、包發(fā)動(dòng)、包質(zhì)量
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煙草在線漳縣消息 為了提升“兩員”四定拜訪質(zhì)量，突出拜訪效果，學(xué)習(xí)各片區(qū)先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的工作作風(fēng)，促使各片區(qū)共同進(jìn)步，共同發(fā)展
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是要樹(shù)立以人為本的觀念，加強(qiáng)員工的思想政治工作，提升員工政治素養(yǎng)，并組織開(kāi)展好“四定”工作和干部員工的教育培訓(xùn)工作。
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嘉禾縣煙草專(zhuān)賣(mài)局（分公司）采取多種形式送科技下鄉(xiāng)，促進(jìn)煙葉生產(chǎn)上水平。
一是駐村入戶(hù)傳科技。各煙站煙技員按照“四定”、“四包”、“一掛鉤”責(zé)任制
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病蟲(chóng)害技術(shù)指導(dǎo)，實(shí)行煙技員“四包”（包村組、包農(nóng)戶(hù)、包面積、包指導(dǎo)）、“四定”（定任務(wù)、定責(zé)任、定質(zhì)量、定獎(jiǎng)罰）、“一掛
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原則，嚴(yán)格遵守“四定”方案，從各部門(mén)抽調(diào)崗位員工在認(rèn)真履行本崗職責(zé)的同時(shí)兼職開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)工作；二是培養(yǎng)后備原則，“四員”設(shè)置對(duì)象均為各部門(mén)新近大學(xué)生
