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”字上點上一點，使“冢”變成家，讓企業成為員工的第二個家，打造團結和諧的企業文化，使企業成為員工心靈的歸宿，充分發揮團隊的向心力

巖頭河村四組吳永英家，得知吳永英患有嚴重腰椎間盤突出、二兒子患有心臟病、兩個兒子年近40歲尚未成家時，慰問組同志心情一片沉重，在做思想勸慰的同時，

。從畢業至今，我們就相聚了一次。在我結婚的那一年，班里的幾個死黨千里迢迢的趕來為我祝賀。成家立業小店也剛開業，店里的香煙規格也不算太多。我拿出店里最好的煙擺在

最多的是理解和支持，心中充滿著很濃的敬意。遠在他鄉的這些同事沒有成家還好，若是有妻子、丈夫和兒女的，單是忍著那一份思念的堅持便叫人敬佩，這是一種

推進精益管理的過程中，出現了許多“蠻拼的”員工，加班加點已成家常便飯，自加壓力超越自我已成為常態。“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的狀況

;練好踢球基本功，再等時機成熟后，我憧憬著將院子里的菜園征用，將魚池填平，打造成家庭式足球場，成立祖孫三代足球隊并PK親友團代表隊

成成人，現以在外結婚成家，家中只有孤苦伶仃一個人。今年與煙草公司簽訂烤煙種植合同8畝，煙地在3月29日前已做好整地待栽工作。急煙農之所急，立即向洋

了，就再來一袋，提提神。現在，我們弟兄七個長大成人，個個成家生兒育女，一個比一個生活得好。　　如今母親年事已高，跟隨了她

天大的好事，而我本人也找到了自己的另一半，可以說是成家立業了。回想這幾年的點點滴滴，總離不開新煙對我的熏陶培養，更深刻的感受到我與新煙密不可分

也已長大各自成家了，身處異地，平常各忙各的，難得有機會聚到一起，所以要想全家人再一起磨制、酣吃一回石磨豆花就成了奢求。我真想時光能夠倒流

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