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;針對(duì)性制定質(zhì)量人員職業(yè)資格取證計(jì)劃，開(kāi)展廠際間質(zhì)量交流學(xué)習(xí)，著力打造“業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、敢碰硬、敢負(fù)責(zé)”的質(zhì)量專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍。
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質(zhì)量人員職業(yè)資格證書(shū)獲得計(jì)劃，開(kāi)展廠際間質(zhì)量管理交流學(xué)習(xí)，著力打造“業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、敢碰硬、敢負(fù)責(zé)”的質(zhì)量管理專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍。
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質(zhì)量人員職業(yè)資格證書(shū)獲得計(jì)劃，開(kāi)展廠際間質(zhì)量交流學(xué)習(xí)，著力打造“業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、敢碰硬、敢負(fù)責(zé)”的質(zhì)量專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍。
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動(dòng)真碰硬，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)；要努力團(tuán)結(jié)奮斗，推動(dòng)北京煙草高質(zhì)量發(fā)展。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各部門(mén)、各單位要繼續(xù)細(xì)化、充實(shí)、完善工作舉措，切實(shí)
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，在現(xiàn)在的和平年代，依然要有斗爭(zhēng)精神。新時(shí)代倡導(dǎo)的斗爭(zhēng)精神，是指敢于直面矛盾，敢于較真碰硬，敢于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，敢于贏得
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、動(dòng)真碰硬、標(biāo)本兼治，做到原因不查清不放過(guò)，責(zé)任不落實(shí)不放過(guò)，整改不到位不放過(guò)，問(wèn)題不解決不放過(guò)，強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)“落實(shí)整改、成果分析
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的高壓態(tài)勢(shì)。
三是堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，敢于動(dòng)真碰硬。切實(shí)把狠抓規(guī)范經(jīng)營(yíng)監(jiān)管作為首要職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家局、區(qū)局、市局關(guān)于規(guī)范經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)工作要求，有效發(fā)揮生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
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。三要敢于動(dòng)真碰硬，堅(jiān)決查處違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為，牢固樹(shù)立“眼睛向內(nèi)、管住自己”的意識(shí)，在專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)中發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)線(xiàn)索的，要深入核查、追根溯源
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。以考核結(jié)果為杠桿，把員工的個(gè)人利益與考核結(jié)果掛鉤，動(dòng)真碰硬，真正體現(xiàn)出干多干少不一樣、干好干差不一樣，充分發(fā)揮考核的激勵(lì)約束作用，
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水平實(shí)施方案”，壓實(shí)責(zé)任，明確目標(biāo)，制定措施，加強(qiáng)督查，迅速掀起全省系統(tǒng)大抓專(zhuān)賣(mài)的濃厚氛圍。要?jiǎng)诱?em class="term">碰硬，強(qiáng)化監(jiān)管
