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不知名的工匠，“順天應理、精益天成”就是他們的職業精神。　　崇洋媚外是學習的一個過程，當我們把祖宗遺留下來的精華當作糟粕的時候，把有著自身本土氣息的物質

，“百家爭鳴”形成了對后世影響最大的兩個學術流派，一是儒家，一是法家。　　我們經常說“取其精華，棄之糟粕”。戰國時，孟子向齊宣王講

;要注重“傳承”。企業文化是承接歷史、立足當前、面向未來的。因此，企業文化的“向后看”是為傳承歷史的優秀文化基因，要善于“去其糟粕、取其精華”，將優秀歷史文化

”進行“取其精華、去其糟粕”的取舍。即是要對企業自發生成、自發生長著的企業文化“因子”進行價值的判斷與取舍，一方面，把對企業發展造成負面、消極影響的文化“因子”及時地“扼殺”在

長青，尋求從企業的文化軟實力保障上做好文章，就必須對企業自發生成、自發生長的企業文化進行系統性的建設或系統性的創新，以更好地“取其精華、棄其糟粕”，

和現實視角來分析“隱疾”產生的原因？　　（一）歷史環境誘因　　一是歷史塵垢。封建思想糟粕不僅使得家長制、官僚主義、獨斷專行根深蒂固，而且禁錮

，做到去其糟粕，取其精華，為己所用。　　三是精通業務。一個合格的企業員工，必須要明確企業的服務程序、操作規范和業務流程，并且能夠按照

，煙草行業處于轉型期，這對企業的管理模式和水平提出了新要求。企業應該對原有的傳統管理理念進行“吸取精華，去其糟粕”，勇于創新，敢于實踐

像我們這樣的第三世界的發展中國家，沒有民族自尊心，不珍惜自己民族的獨立，國家是立不起來的。”我們要正確認識自己的歷史文化，區分精華和糟粕

優秀的文化基因對于中國的企業而言，都是一筆寶貴的財富，“取其精華去其糟粕”地拿來所用，以此強化自身的文化識別符號，即是必然。　　對于國內市場

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