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近年來，江西南昌市煙草專賣局（公司）持續推進用工分配制度改革，不斷完善人才發展機制和激勵約束機制，出臺中長期干部人才規劃，印發加強行業技能人才隊伍建設的意見，持續推進專業技術、技能隊伍建設，技能人才工作取得積極成效。

目前，推動煙草行業高質量發展已經成為主旋律、大格局。而作為供給側最前端的煙葉生產環節，卻面臨著隊伍老化、青黃不接問題。

江西中煙工業有限責任公司廣豐卷煙廠近日制定《青年員工成長托舉計劃》，進一步強化青年人才培養，促進青年隊伍建設。

7月3日，“百萬青年建功鄉村振興實踐育人行動”第26屆“芙蓉學子”大型公益活動啟動儀式暨第2屆“芙蓉學子?鄉村振興”青年人才論壇在長沙舉辦。7月3日，“百萬青年建功鄉村

近年來，江西省南昌市西湖區煙草專賣局（分公司）將青年人才的培訓開發和能力提升相融合、相促進，傾力打造青年人才“蓄水池”，培養造就

近年來，江西省南昌市西湖區煙草專賣局（分公司）將青年人才的培訓開發和能力提升相融合、相促進，傾力打造青年人才“蓄水池”，培養造就

近日，云南中煙紅塔集團大理卷煙廠制絲車間黨總支與大理市喜洲鎮青年人才黨支部聯合開展“黨建引領聚合力?政企聯建促發展”黨建聯建共建活動。活動以“黨建”為主旨，以平臺為紐帶

為加大青年人才培育力度，打造一支有朝氣、有擔當、有活力的青年隊伍，近日，江西省九江市湖口縣煙草專賣局堅持“黨建帶群團”，打造青年共學共進陣地

的關鍵崗位，加以錘煉，讓青年人才在基層實踐中增才干、長膽識、煉品行，為青年員工的成長提供了良好的環境與平臺。新進青年員工上門拜訪零售客戶

青年突擊隊搭載創新工作室，在重慶卷煙廠建設“中支煙特色工廠”的關鍵期創造了一個又一個“奇跡”，完成了一個又一個看似“不可能完成的任務”。亮眼成績的背后，是創新平臺托舉下，精準化、梯隊化、復合化的人才儲備培養機制與團隊建設模式。

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