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  • 控煙的關鍵在校園

    崛起而讀書的豪情壯志沒有了。讀書是為了什么？老師和家長講的，都是高大上的目的，可是孩子面對的，是十年苦讀，個中辛苦，

  • 立足市場備年貨（圖）

    ，麋鹿血酒則是高大上的優品。具有緩解體力疲勞的保健功能，是一款名副其實的保健酒。更是我們這個濕地之都的標志性特產，可謂是饋贈給長輩和外地親友的最佳禮品。我正是敏銳

  • 善于發現身邊的“典型”

    是傳說中“距離產生美”的反射嗎？ 　　“高大上”的典型我們只能仰望蒼穹，身邊的典型才值得學習和關注，因為我們看得到、摸得著、學得來，沒有陌生感

  • 江蘇中煙開展首次征文成果交流

    。 　　會議提出，企業中層干部要做“高大上”的典范。要站得更高，看得更遠，要站在全行業發展的高度謀劃。要有大局意識，全局意識，不

  • 處處尋求“精益”

    只是煙草行業深入推行精益管理工作的一個縮影。“精益”路上沒有“不可能”和“沒辦法”。“精益”并非是什么“高大上”的理論，有的只是“精益鑄精品”的共同價值觀。合肥卷煙廠的實踐證明

  • 閑話家風

    。 　　家風并不需要是“高大上”。比如媒體熱傳著一段佳話，前國家副主席李先念之女李小林在接受專訪時回憶說，改革開放后，李先念有一次在飯桌上對孩子們嚴厲地說

  • 每天進步一點點

    ;做人哪，還是實在一點的好。 　　每天進步一點點，好比細水長流，我們不是追求高大上的火箭式速度，我們的工作基于我們目前的工作客觀實際和工作狀態

  • 企業文化之話——人話、己話和他話

    最大可能說好話，說好職工喜歡的話，采用和還原職工樂于并且聽得懂的話語。那些高大上、飄在云里霧里的什么對仗工整之語、專用詞語詞匯，在職工的心中和眼前

  • “爾濱”爆火，讓煙草品牌學到了什么？

    ”“自嘲”的土味與網味。人們在哈哈一樂的同時，隨手點贊、點評與轉發，迅速形成熱點。對于品牌宣傳而言，如今，再“高大上”的傳統廣告推介

  • 煙草基層黨支部工作實務“五問”

    推進落地，把各個方面的黨員職工、青年骨干都通過活動拉動帶動起來。五是主題，有，還是沒有？有人說基層就是執行，不需要什么高大上的主題
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