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生命安全。這樣的后果，想必血站和醫(yī)院也承受不起？因此，獻(xiàn)血與動(dòng)手術(shù)，還是一碼歸一碼比較好。
老煙斗：“一手”獻(xiàn)血“一手”手術(shù)這種
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根本的利益。因此，保障自己的生命安全、身體健康、收入穩(wěn)定、家庭幸福是職工的意愿和需求。一旦將這一思想轉(zhuǎn)變成行為習(xí)慣，自我管理就成為一種自然。
要明確強(qiáng)化自我管理意識(shí)
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關(guān)于零售安全問(wèn)題，雖然是老生常談的問(wèn)題，但是因?yàn)槠潢P(guān)系到零售戶財(cái)產(chǎn)和生命安全，責(zé)任重大，意義非凡，容不得半點(diǎn)僥幸和馬虎。我想
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;始終牢記責(zé)任重于泰山，那么要本著對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，就首先要把人民生命安全放在首位，把“人命關(guān)天”為政治責(zé)任感；把
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。食品安全問(wèn)題涉及到千家萬(wàn)戶，關(guān)系到人民群眾身體健康和生命安全。從中央到地方政府都要加強(qiáng)監(jiān)管。重拳方有效、重典才治亂，決不能再出現(xiàn)奶粉那樣的信任危機(jī)。在這個(gè)事上，中央
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績(jī)效的提升，建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，保障和維護(hù)員工生命安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全形勢(shì)平穩(wěn)運(yùn)行，要嚴(yán)格按照《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》要求
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員工歸屬感卻逐漸在下滑。根據(jù)馬斯洛層次需要理論，企業(yè)為了滿足員工需要，從改善安全作業(yè)條件入手，保障其生命安全與健康，以及精神文化需要包括為員工搭建
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;人們的生命安全是不是多了一份保障？
我們所從事的煙草行業(yè)，雖然是國(guó)家壟斷經(jīng)營(yíng)，獨(dú)家專營(yíng)，同樣也需要有敬業(yè)的精神，雖然不會(huì)像
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，有理由不敬業(yè)嗎，如果每一位醫(yī)生都多一責(zé)任，真正恪守救死扶傷的醫(yī)德，醫(yī)療事故是不是可以減少，人們的生命安全是不是多了一份保障
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;有理由不敬業(yè)嗎，如果每一位醫(yī)生都多一責(zé)任，真正恪守救死扶傷的醫(yī)德，醫(yī)療事故是不是可以減少，人們的生命安全是不是多了一份保障？我們
