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的選拔、任用、考核顯得十分重要和迫切，探索建立站點負責人述職述廉、職工民主評議和站點負責人定期審計制度勢在必行。只有強化制度的剛性約束，才能促使基層站點負責人在思想、政治

嚴格考勤，將各科素質教育的參加情況納人當月的綜合質量考核。　　三是變被動學習為主動參與。單位領導帶頭學習，采取民主生活會、年終個人和班子述職述廉、民主測評等形式進行學習

;這是該局以監督保廉為抓手，強化機制，創新載體，有效提高反腐倡廉建設的重要舉措，以此打造清風正氣的監督屏障。　　縣局建立了領導人員廉潔談話、述廉議

的行為準則。　　強化權力運行監督，從源頭上治理腐敗。一要強化權力運行監督。堅持效能監察、辦事公開民主管理、民主評議、述職述廉、民主生活會、個人報告重大事項、任前廉政談話等制度

，每個季度開展一次效能監察；抓好日常的監督檢查工作，并抓好痕跡資料的建立和管理；堅持民主評議、述職述廉、民主生活會制度，落實好

工作實施辦法》等58個民主管理方面的制度和《兩煙生產經營監督管理辦法》、《述廉評廉工作制度》等18個民主監督方面的制度。堅持曲靖市紀委（監察局）與曲靖市煙草專賣局聯合制

成效　　（一）加強領導班子建設　　堅持民主集中制和民主生活會制度，全面落實黨組談話制度，黨組議事制度、領導干部述職述廉制度，定期召開

，促進執行。加大對作風建設情況的考察和考核，加強對執行領導干部報告個人有關事項、述職述廉、民主評議、誡勉談話、經濟責任審計和問責制等制度落實情況的監督檢查力度，并將

;寫一篇心得體會文章，開一次黨員干部民主生活會及述職述廉報告會，每季度觀看一次反腐倡廉警示教育片，每逢黨的生日組織黨員接受一次革命傳統教育，在國慶

。　　（四）加強行政執法人員廉政建設。為每名行政執法人員建立了廉政檔案，每年定期組織開展述職述廉、廉政評議活動。　　（五）嚴格規范

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