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煙草行業(yè)絕不能被人為的孤立開(kāi)來(lái)獨(dú)立生存和發(fā)展，也不能被社會(huì)公眾所任意曲解，視作“洪水猛獸”。煙草行業(yè)有著自身的社會(huì)發(fā)展空間和定位，無(wú)論是身處行業(yè)內(nèi)的煙草從業(yè)人員
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。根據(jù)黨的十八屆三中全會(huì)作出的全面深化改革的決定，及國(guó)家局、區(qū)局對(duì)對(duì)反腐敗工作要求，牢固樹(shù)立進(jìn)取意識(shí)責(zé)任意識(shí)，大膽探索、統(tǒng)籌推進(jìn)。在權(quán)力監(jiān)督方面，
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。樹(shù)立選人用人失誤是過(guò)錯(cuò)，埋沒(méi)和耽誤人才也是過(guò)錯(cuò)的責(zé)任意識(shí)，破除唯學(xué)歷、唯資歷，論資排輩的僵化觀念。
5、注重考核結(jié)果運(yùn)用。
定期對(duì)干部組織考核
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;決定執(zhí)行效果的好壞。因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹(shù)立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整
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的是對(duì)人生的豐富的歷練，表達(dá)的是一種豁然開(kāi)朗和極端大度。豐富的閱歷，何愁人事紛紜呢？點(diǎn)燃一支，可以任意遐想，讓思緒漫天飛舞……在
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超過(guò)一定金額可以贈(zèng)送一件換季商品，以消費(fèi)額度而定，贈(zèng)品可以從中對(duì)號(hào)任意挑選。有些人看到別人買(mǎi)回的商品有贈(zèng)品，覺(jué)得不錯(cuò)就會(huì)不請(qǐng)自來(lái)。有時(shí)候還可以利用顧客幫我們進(jìn)行
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（四）服務(wù)機(jī)制有待完善。少數(shù)基層黨組織負(fù)責(zé)人責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，存在重安全生產(chǎn)輕黨的建設(shè)的思想。基層服務(wù)型黨組織考核標(biāo)準(zhǔn)不明確，群眾滿意度測(cè)評(píng)機(jī)制
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：從“轉(zhuǎn)觀念”入手，切實(shí)增強(qiáng)客戶經(jīng)理的責(zé)任意識(shí)。
大家知道，受到用人機(jī)制與行業(yè)體制等因素的影響，我們基層卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)的客戶經(jīng)理隊(duì)伍的用人渠道
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意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，重塑“天子”品牌，首先明確打造兼具結(jié)構(gòu)和規(guī)模價(jià)值品牌的戰(zhàn)略定位，通過(guò)持續(xù)維護(hù)高端形象，進(jìn)一步提升品牌價(jià)值感
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。但汪母是一個(gè)充滿禮教思想的蠻橫專(zhuān)制、自私的婆婆。自兒媳過(guò)門(mén)后，她一心想使兒媳成為自己任意擺布的玩偶。兒媳的一舉一動(dòng)必受家長(zhǎng)支配，當(dāng)她看到與自己相依為命的兒子婚后移情于妻子
