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健全績效考核制度，形成科學(xué)評(píng)價(jià)體系。以公平、公正、公開為原則，加強(qiáng)對(duì)專賣人員的工作行為、執(zhí)法行為、日常工作流程執(zhí)行情況等各個(gè)方面的綜合考核，并以人力資源
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的貨源，保證元月份貨源供應(yīng)穩(wěn)定。二是嚴(yán)格執(zhí)行“一禁止三公開”和調(diào)控高價(jià)位卷煙銷售工作，進(jìn)一步完善緊俏貨源分配辦法，確保緊俏貨源分配公平、公正、公開，
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，促進(jìn)了貨源投放的公開公平公正。
二是積極推進(jìn)《規(guī)范》實(shí)施。認(rèn)真貫徹《卷煙營銷網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)規(guī)范》要求，按照管理體系的工作思路，制定下發(fā)推廣實(shí)施方案
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統(tǒng)一、特色鮮明的服務(wù)品牌，增強(qiáng)服務(wù)軟實(shí)力，提高客戶綜合滿意度。
有效發(fā)揮現(xiàn)代卷煙零售終端功能。以保障客戶經(jīng)營卷煙利益為核心，公平公正分配貨源，
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，遵循客觀、公正、準(zhǔn)確的原則，在技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢、服務(wù)等技術(shù)交易活動(dòng)中，如實(shí)反映項(xiàng)目的技術(shù)狀況及相關(guān)內(nèi)容，不得故意夸大技術(shù)價(jià)值，
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年輕人也同樣適用。當(dāng)一個(gè)人舍棄雜念、專注事業(yè)、自覺將崗位使命內(nèi)化于心、愛崗敬業(yè)、努力奉獻(xiàn)時(shí)，自然會(huì)得到公正的回報(bào)。愛崗，就是熱愛自己的工作，熱愛自己的集體
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，為全體員工發(fā)揮聰明才智提供一個(gè)公平、公開、公正、競爭擇優(yōu)的平臺(tái)和舞臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。政工部門要為員工創(chuàng)造更多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，適時(shí)舉辦一些培訓(xùn)班
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”的潛能。尤其是在競爭選拔工作中，要?jiǎng)?chuàng)新公開、公平、公正的競爭模式，既使一些理論功底強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力優(yōu)的人員得以在競爭中脫穎而出，又讓參與競爭人員得到一次較好的鍛煉
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用工制度，打造良好的人才成長渠道，為全體員工搭建一個(gè)“公開、公平、公正”的競爭激勵(lì)舞臺(tái)，鼓勵(lì)其發(fā)揮聰明才智。此外還要指導(dǎo)員工進(jìn)行合理的職業(yè)規(guī)劃，幫助
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適用，通過嚴(yán)格執(zhí)行聚約式收購流程，認(rèn)真落實(shí)約時(shí)定點(diǎn)交煙制度，公開、公正收購，定時(shí)收購，做到誰都不說人情、做人情，有效
