為您找到相關(guān)結(jié)果 1272 篇
-
以“玩偶過家家”的消費(fèi)體驗(yàn)?zāi)Ｊ交鸪鋈Α榱嗽鰪?qiáng)消費(fèi)者對產(chǎn)品和品牌人格化的感知，品牌員工會在銷售過程中為產(chǎn)品注入生動靈魂并進(jìn)行前臺化的“表演”。例如，在推介拿鐵玩偶時
-
;多維應(yīng)用評價中心技術(shù)綜合測評青年員工。其中，線上測評采用商業(yè)綜合推理、管理技能、管理個性、職業(yè)錨等方式，側(cè)重對青年員工的發(fā)展?jié)撡|(zhì)、能力、人格和動力進(jìn)行評價；
-
超市有限公司為例，胖東來始終堅(jiān)持“培養(yǎng)健全的人格，成就陽光個性的生命”的愿景，為收銀員提供帶靠背座椅、設(shè)置“委屈獎”、新增10天“不開心假”……一系列舉措在收獲
-
上，安陽卷煙廠卷包車間設(shè)備技術(shù)員衛(wèi)劍動情演講。擔(dān)當(dāng)者，是河南中煙人的集體理想人格，具有敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀品格。在各個崗位上，河南中煙人用
-
的名字印在招牌上。為了照顧孩子的情緒，尊重娃的人格，我打算改店名，重新做招牌，請問改店名有哪些新規(guī)定？煙草工作人員答：
-
，流淌在徽商身上重情尚義、賈而好儒、勤奮尚智等基本特質(zhì)作為品牌的文化基因時刻不能丟，變化的只有品牌人格化、故事化、感性化表達(dá)的新形式、新元素、新內(nèi)涵。三、“樂感文化”或?yàn)辄S山
-
的香水，除了燃燒的香煙，和雪茄，煙斗也有如此魅力。從煙斗缽內(nèi)燜燒逸散出來的氣味，仿佛透露出煙斗客的性情內(nèi)涵與人格特質(zhì)。下班回家途中，
-
都應(yīng)當(dāng)充分尊重每一位員工的人格。在支持員工工作的同時，要關(guān)心他們的思想和生活。要深入了解員工的需求和困擾，為他們提供及時的幫助和支持。要關(guān)注員工的心理健康，營造
-
人家接過去，還是掏出自己的好煙，你這樣的行為是對頭的。經(jīng)濟(jì)條件有高下，人品無價，這一刻，你的人和你的人格力量就在此，任
-
的價值觀念、信仰、習(xí)俗、生活方式、歷史傳統(tǒng)等深深植根于自身心理結(jié)構(gòu)和人格特征之中，并依據(jù)這些文化要素來評價事物、指導(dǎo)行為、構(gòu)建自我認(rèn)知和社會身份。簡單來說，文化認(rèn)同包括價值規(guī)范
