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精益文化的持續(xù)推進(jìn)，必須用制度保障其得以順利推進(jìn)，并在遵守制度的過程中逐漸培養(yǎng)員工的精益意識(shí)重點(diǎn)需要做好三個(gè)方面的內(nèi)容。
（一）精準(zhǔn)的頂層
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，確保職工收入均衡。
煙草企業(yè)要深入推進(jìn)勞動(dòng)用工分配制度改革，構(gòu)建起科學(xué)完備的用工分配體系，為人才隊(duì)伍建設(shè)提供制度保障。深化薪酬分配制度改革，
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達(dá)到效果。
老煙斗：執(zhí)法中的自我保護(hù)只是一個(gè)方面，我們更應(yīng)該想到的是相應(yīng)的制度保障，以及對(duì)不法分子的打擊，特別是執(zhí)法工具設(shè)備的提高
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%X光機(jī)安檢等制度保障。然而，盡管新規(guī)已經(jīng)實(shí)施了二十天了，但多家快遞企業(yè)的網(wǎng)點(diǎn)并沒有嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。你現(xiàn)在如果要寄快遞，根本不需要實(shí)名，也沒有
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的制度保障更加健全。如果沒有相應(yīng)機(jī)制撐腰，辦案人員拒絕聽從領(lǐng)導(dǎo)的無理要求時(shí)，很可能還沒來得及“給領(lǐng)導(dǎo)記一筆”，就已經(jīng)“被領(lǐng)導(dǎo)記了一筆”。
老煙斗：
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工作目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)提供了制度保障。
（三）持續(xù)打牢財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)。認(rèn)真貫徹國(guó)家局《煙草行業(yè)商業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)手冊(cè)》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，自覺適應(yīng)財(cái)務(wù)管理新要求
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了制度保障。三是構(gòu)建全新行為體系，激發(fā)隊(duì)伍創(chuàng)造力。推行公務(wù)禮儀，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成講文明、懂禮儀、守法紀(jì)、知榮辱的良好素質(zhì)。四是構(gòu)建全新形象體系，發(fā)揮品牌輻射力
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下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部日常事務(wù)。
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圖4 洋溪田里水庫(kù)建設(shè)項(xiàng)目部和監(jiān)理部
（二）健全規(guī)章制度，強(qiáng)化制度保障。
為強(qiáng)化項(xiàng)目管理
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一線黨員干部職工在服務(wù)群眾過程中要弘揚(yáng)什么、摒棄什么，什么該做、什么不該做，真正將群眾路線以作風(fēng)建設(shè)的方式固化為一種制度保障，并轉(zhuǎn)化為一種服務(wù)方式、凝練為一種
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抓好人員教育培訓(xùn)課程落實(shí)。必須把教育培訓(xùn)工作視為企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，并以制度保障予以實(shí)施。每月安排半天時(shí)間進(jìn)行政治理論、相關(guān)法律法規(guī)和制度規(guī)定的學(xué)習(xí)，及時(shí)進(jìn)行提醒教育
