為您找到相關(guān)結(jié)果 1215 篇
-
;我國尚沒有一部專門針對(duì)公共場所禁煙的國家法律，缺乏立法參照和法律依據(jù)，同時(shí)，由于禁煙工作非常繁雜，涉及面很廣，公共場所禁煙工作
-
不想從理論角度來闡述，不妨舉三個(gè)基層單位的小例子。
第一個(gè)例子：某企業(yè)對(duì)安全管理員公開招聘。其主要過程是這樣的：先是提前在網(wǎng)上公開了若干條國家法律和行業(yè)
-
加強(qiáng)制度體系建設(shè)，重點(diǎn)在“三項(xiàng)完善”上下功夫。加強(qiáng)制度建設(shè)是全面合規(guī)管理的重要內(nèi)容。一是完善經(jīng)營管理制度體系。根據(jù)《黨章》《煙草專賣法》《公司章程》等黨內(nèi)法規(guī)制度、國家法
-
根據(jù)各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)競爭能力和材料管理費(fèi)用，動(dòng)態(tài)調(diào)整同項(xiàng)目的地區(qū)差異。3.3.3國家法律法規(guī)規(guī)定的調(diào)整對(duì)應(yīng)招盡招項(xiàng)目決定性影響。及時(shí)關(guān)注國家政策、行業(yè)規(guī)定并及時(shí)做出回應(yīng)和調(diào)整，如
-
;主要包括以下方式：
帶薪休假。享受國家法定的福利，指企業(yè)在員工非工作的時(shí)間里，按工作時(shí)間發(fā)放工資和福利的一種制度。
除以上國家法定的福利外
-
;這不是一項(xiàng)強(qiáng)制性政策，而且規(guī)定時(shí)間段只有夏季，針對(duì)的是有條件的，而不是全部地方和單位。這應(yīng)該是周末2.5天休假與國家法定節(jié)假日和帶薪休假的最大不同。這項(xiàng)
-
作制”，就是在保證營銷、物流一線員工真正享受國家法定節(jié)假日的前提下，在春節(jié)前的特殊時(shí)間里，每周用五天時(shí)間正常工作，必要時(shí)，輔以加班
-
;自上而下成立了法制部門，但其地位并不顯著。
隨著國家法治建設(shè)進(jìn)程的加快，行業(yè)也提出了全面推進(jìn)法治煙草的建設(shè)的要求，自上而下增設(shè)了獨(dú)立的法制部門，
-
路透社報(bào)道，印度一家法院已經(jīng)命令聯(lián)邦政府實(shí)施一項(xiàng)新條例，要求增加卷煙包裝警示語的面積。該議案目前已被擱置，等待議會(huì)小組的報(bào)告。印度政府2014年決定
-
，利用專家法、層次分析法，設(shè)置各項(xiàng)數(shù)據(jù)彼此間的函數(shù)關(guān)系，計(jì)算出生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量每天的分?jǐn)?shù)。
“專家法，就是請(qǐng)企業(yè)內(nèi)部各條線上的優(yōu)秀人才確定
