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，延展出“1-365”社煙共建工作體系、“2-365”清廉支部建設體系、“3-365”中心工作提升體系，打造“365”踐行模式矩陣，創新打造“天添”子品牌特色

項，考核覆蓋率100%，整改率100%，實現了抽樣公平科學、樣本覆蓋全面、過程管控精準，為基礎工作提升提供了平臺和數據支撐。”濟南市煙草專賣

，以全面構建‘1135’綠色物流體系帶動工作提升，使北海煙草高質量發展底色更綠、成色更足。”北海市局（公司）黨組書記、局長、經理馬德軍堅定地說。

，把客戶的滿意作為一種追求，才會在面對客戶的各種服務需求時，克服厭煩心理，保持服務熱情，做好服務工作。提升責任意識，就是要始終

都要例行檢查，針對存在的問題，開展差距分析、階段評價，將找差距補短板作為工作提升的重要手段。”龍巖金葉復烤公司二級業務經理黃強告訴記者。“目標明確、責任清晰

步法”模型，助力對標工作提升。　　——創新自主管理方法凝練班組文化。南煙通過診斷形成了一系列的特色機制。制絲車間組建2+4+6管理團隊，打造全員管理式的管理

的銷售人員、業務經理,或者連鎖便利店的店長等,借助他們的經驗解決品牌運營的落地問題。另一方面,要派遣專門的運營人員到大型連鎖店、煙酒店、商貿公司等地方進行學習培訓,通過長期駐店工作提升運營人員能力和水平

創新、全面推進”的黨建工作提升思路，根據系統內各黨支部具體情況，形成了目標統一、形式各具特色的推進模式、推進標準，并由市局（公司）

落實的齊抓共管的黨建工作新格局。針對落實推進環節，沈陽市局（公司）提出了“試點先行、鼓勵創新、全面推進”的黨建工作提升思路，根據系統內各黨

技術員你就別笑話俺了，老哥在這向你賠不是了。”于繼華愧疚地對孫燕江說，“以后你說啥俺都信，好好按照你的指導來……”為全面做好綠色防控工作、提升煙葉安全性

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