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市場變化，全力以赴抓好企業當前經營工作，緊緊圍繞四季度工作任務，結合韓城工作實際，開展“談體會、議措施、訂目標、找差距、謀發展”的學習討論活動

站、所、各機關部門學習借鑒，鼓勵創新管理內容，提升管理標準，對照樣板找差距，精益求精促管理，全面加強站、所及機關自身建設。　　五

不足，一條一條找差距，真正看出問題、找到差距。專題組織生活會尚未召開的基層黨組織要嚴格按照會議程序，高標準、高質量召開，確保教育實踐活動深入推進

，既從工作中找問題，更從思想上、黨性上找差距。在相互批評時，都能本著對自己、對同志、對班子、對事業、對黨高度負責的精神，對不足和缺點不遮丑、不護短

意識、理想信念、思想作風上深刻剖析，又從工作中找差距，對自身問題不回避，對班子存在的問題主動認領。相互批評開門見山，不繞彎子，真

拋開面子、對其他成員“亮劍”；既從工作上找差距，又從思想上查不足；既有紅紅臉、出出汗的嚴肅與緊張，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧，

;細節決定成敗。無論研發、生產、銷售還是企業管理都要認認真真找差距，趕上差距就是我們的總目標。要發揚“釘子”精神，針對公司存在的問題，自上而下，一條

；自我分析能對照“三嚴三實”要求，既從工作中找問題，又從思想上、黨性上找差距，觸及問題、觸及思想、觸及靈魂。　　三是整改方向清晰明確

班子成員的批評和意見。3位班子成員結合各自工作實際，聯系個人成長經歷，敞開心扉，從黨性原則、宗旨意識、理想信念、思想作風上深刻剖析，從工作中找

對照檢查，查找“四風”問題，深入剖析原因，增添整改措施，大家既從工作中找不足，又從思想上、黨性上找差距；既找到了“四風

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