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  • 期盼少些習慣性質疑

    萬鮮活的生命過勞而逝,每一天1600名上班族倒在疲累的生活中,《勞動法》為什么呵護不了生命安全的底線呢?這些年,企業最喜歡用社會責任標榜自己在
  • 隱性組合傷人心

    生命安全。這樣的后果,想必血站和醫院也承受不起?因此,獻血與動手術,還是一碼歸一碼比較好。   老煙斗:“一手”獻血“一手”手術這種
  • 強化自我管理 助力實現萬億目標

    根本的利益。因此,保障自己的生命安全、身體健康、收入穩定、家庭幸福是職工的意愿和需求。一旦將這一思想轉變成行為習慣,自我管理就成為一種自然。    要明確強化自我管理意識
  • 打好年關銷售戰 嚴把三個注意點

      關于零售安全問題,雖然是老生常談的問題,但是因為其關系到零售戶財產和生命安全,責任重大,意義非凡,容不得半點僥幸和馬虎。我想
  • 看青島爆炸事件原因 警示履職履責

    ;始終牢記責任重于泰山,那么要本著對人民負責、對黨的事業負責、對企業負責的態度,就首先要把人民生命安全放在首位,把“人命關天”為政治責任感;把
  • 試水微信助推營銷上水平

    。食品安全問題涉及到千家萬戶,關系到人民群眾身體健康和生命安全。從中央到地方政府都要加強監管。重拳方有效、重典才治亂,決不能再出現奶粉那樣的信任危機。在這個事上,中央
  • 狠抓安全生產促發展

    績效的提升,建立安全生產長效機制,保障和維護員工生命安全和企業財產安全,實現企業安全形勢平穩運行,要嚴格按照《煙草企業安全生產標準化規范》要求
  • 在單機組作業“看板管理模式”下如何建設團隊

    員工歸屬感卻逐漸在下滑。根據馬斯洛層次需要理論,企業為了滿足員工需要,從改善安全作業條件入手,保障其生命安全與健康,以及精神文化需要包括為員工搭建
  • 淺談敬業與發展

    ;人們的生命安全是不是多了一份保障?   我們所從事的煙草行業,雖然是國家壟斷經營,獨家專營,同樣也需要有敬業的精神,雖然不會像
  • 淺談敬業與發展

    ,有理由不敬業嗎,如果每一位醫生都多一責任,真正恪守救死扶傷的醫德,醫療事故是不是可以減少,人們的生命安全是不是多了一份保障
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