懒人听书,大主宰,盗墓笔记

從“單一形式”到“多種層次”的轉變。突出“面向基層，傾聽一線”工作思路，廉政文化教育更加注重受眾群體的拓展和延伸，邀請各條戰線的一線員工，通過

的指標體系。指標體系要覆蓋管理方方面面，將對標指標向管理和經濟技術指標延伸，向重點品牌延伸。要建立有效的競爭壓力傳導機制，把對標工作拓展到部門、崗位中

，大力弘揚煙草前輩的優良傳統，勤奮學習，積極培訓，刻苦練兵，拓展技能，追標立桿，永葆蓬勃的朝氣和昂揚的斗志

。國家局副局長楊培森　　紅塔集團總裁李穗明匯報了紅塔集團的生產經營情況。他說，2011年紅塔集團的高端突破、低焦拓展取得新進展，集團整體效益較好增長。下一步，

為主題的培訓，主要以外部培訓和交流為主，使學員較系統地學習和掌握專業知識和管理技能。針對員工團隊與協作精神為主題的培訓，主要開展了豐富多彩的拓展訓練的活動

;看到卷煙消費潛在的拓展空間、發展機遇和結構增長后勁，進一步激發了全體干部員工熱愛家鄉、報效國家的責任感、使命感和愛崗敬業的工作激情，通過展望前景、憧憬未來，

；要拓展卷煙打假信息來源渠道，加大對互聯網涉煙違法行為的監管力度，重視省際毗鄰地區專賣打假和差異化管理，加強內部專賣管理監督和非法真煙案件核查工作

;“文化墻”為載體的拓展宣貫，使全體干部職工振奮了精神，鼓舞了士氣；“零售終端體驗室”的設立，使客戶服務有形化、零售終端標準化、視覺識別醒目化

質量和一次性砍烤進行幫扶指導和督促檢查。　　七是制定新煙區輻射推廣方案，在近三年沒有種植的“老”煙區重新規劃發展面積達100畝以上的連片種植區納入輻射區管理，并拓展新煙區

公司的“142“體系建設工作：一是功能得到了有效的拓展，不僅做好體系信息系統與營銷、專賣和“135”工作法的有效對接，還將車輛管理平臺納入了體系內進行監控

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