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文化傳播
要培育“通仙”煙，首先要人們知道什么是“通仙”？可見，“通仙”品牌文化的傳播是培育“通仙”卷煙的前提。受控?zé)熆蚣芄s的限制，卷煙
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項(xiàng)目區(qū)煙農(nóng)喜獲豐收
四、發(fā)展山地現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)的途徑
長箐區(qū)因地理、氣候和人文條件的限制，不能像小舍姑等地區(qū)一樣實(shí)現(xiàn)“煙海”般萬畝連片種植，大力鋪設(shè)灌溉管網(wǎng)設(shè)施并完全
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，價(jià)格有與競(jìng)爭對(duì)手相比較的限制性，不容易有較大的獲利空間。而以尊重需求做感性營銷，則相對(duì)容易以較高的定價(jià)，獲取超額的利潤。因此，煙草商業(yè)企業(yè)
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或者不履行生效的行政決定的行政管理相對(duì)人的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)和其他權(quán)利予以限制或者處分，直接執(zhí)行或者迫使當(dāng)事人履行由具體行政行為所確定的法律上的義務(wù)。行政強(qiáng)制法是一部規(guī)范行政強(qiáng)制的設(shè)定和實(shí)施
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澳大利亞的步伐，執(zhí)行卷煙包裝平裝立法。
其他國家也在采取越來越嚴(yán)格的控?zé)煷胧Ｓ∧釋?em class="term">限制體育活動(dòng)中的煙草廣告與贊助。印度尼西亞政府將從2012年1月1日起把煙草稅提高15%；
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，使得員工在尋求自身發(fā)展時(shí)受到諸多限制，挫傷了員工的積極性。
（四）缺乏專業(yè)的人力資源管理人才。在煙草行業(yè)企業(yè)一般都設(shè)有專門的人事部門和組織部門
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，甚至在某種程度上給予一些限制，比如，對(duì)終端零售客戶采取斷貨、限貨、不給貨等現(xiàn)象，一定程度上影響到知名品牌培育工作的效果。
2、缺乏品牌培育
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產(chǎn)品的限制，帶來消費(fèi)者更多的高層次的滿足、心靈的慰藉和精神的寄托，在消費(fèi)者的內(nèi)心深處形成一種難得割舍的文化認(rèn)同和情感眷戀。
銷售火爆，風(fēng)采依舊
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東部沿海地帶。由于受氣候條件的限制，香料煙的種植范圍不廣，土耳其是香料最大生產(chǎn)國，其次是希臘。土耳其和希臘生產(chǎn)的香料煙是國際公認(rèn)的典型優(yōu)質(zhì)香料煙，
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，土壤通透性差，易板結(jié)，限制了煙株根系的生長；土壤不能礦化，致使土壤養(yǎng)分的分解和釋放速度緩慢，難以實(shí)現(xiàn)“煙株長成肥退勁”煙葉
