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：“買(mǎi)些含有特殊尼古丁成分的套筒，用來(lái)代替吸傳統(tǒng)煙可以減少有害成分?jǐn)z入量同時(shí)又能戒煙癮，何樂(lè)而不為。禁止室內(nèi)抽電子煙顯然是不合理的，不利于煙民戒煙
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集團(tuán)的能力。
四、加強(qiáng)行業(yè)宏觀管理，走規(guī)范化、集約化經(jīng)營(yíng)之路
目前我國(guó)煙草行業(yè)存在的最大問(wèn)題是生產(chǎn)力布局不合理、部門(mén)利益與行業(yè)利益嚴(yán)重沖突，導(dǎo)致各地生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)
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是：忙企業(yè)的提升工作。“提升”，很誘惑，就是對(duì)不合理，落后的管理方式，與時(shí)代脫節(jié)的措施，提升到新的高度，
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規(guī)章制度不健全；未能?chē)?yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施和職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”的有關(guān)規(guī)定，工廠設(shè)計(jì)、施工和工藝、設(shè)備選擇不合理，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)通風(fēng)、防火、防爆、除塵等安全設(shè)備
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，并不僅限于現(xiàn)金。不用說(shuō)商品，就連水電費(fèi)等，都要采取節(jié)約的原則，減少和避免不合理的損耗，這樣，即使每天只能節(jié)省出一點(diǎn)資金
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規(guī)定是“無(wú)煙校園”。這種做法，既絕對(duì)，也不合理，更難以執(zhí)行。因?yàn)橐粋€(gè)大學(xué)有幾千畝地，除了封閉的空間，還有寬闊的開(kāi)放空間。在開(kāi)放的空間
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發(fā)揮企業(yè)文化所體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀要求的激勵(lì)功能。社會(huì)主義核心價(jià)值觀要求建立平等、公正的價(jià)值取向。當(dāng)前，行業(yè)內(nèi)部的用工分配仍然存在著一些不合理的因素。因此必須注重應(yīng)用企業(yè)文化來(lái)指導(dǎo)相關(guān)
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，解除他們的心里“疙瘩”，讓他們敞開(kāi)心扉和紀(jì)檢干部交流。在交談中，要正確指出他們不合理的地方，講明理由和依據(jù)，取得相互的理解。凡是合理
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，是不是溝通出現(xiàn)了問(wèn)題，還是商品的質(zhì)量的有問(wèn)題，是不是價(jià)格不合理，總之一定要從自身找原因，找到自己的突破口，挽回老顧客
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;不合理的要求也要依法依規(guī)地解釋，消除信訪人的抵觸情緒，積極構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧煙草。
四、公心。信訪接待人要始終以一顆公心接待、處理信訪事項(xiàng)。不能因?yàn)樾旁L人反映
